第一次听说“资源掮客”和“专注的孤独者“这两个概念，是在《认知突围》这本书里。
资源掮客：重心在于理顺资源之间的交易价值和可应用范围，小部分的精力用来提升自我价值，但目的也是获取更多高价值的可交换资源。而且需要做到的是能够双向联系，而不是自己单方面认识一批牛人就算数的。
孤独的专注者：将所有可用的时间和精力都专注于自己的进步，只分出一小部分精力来做交换、提升交换的效率。
原书中是用这两个概念是用来形容社交定位的。因为每个人的时间都有限，如果把时间都花在了资源链接上，自然能用来提升自己的时间就少了；反之亦然。
两种定位并没有优劣之分，区别只在于，你是想通过扩大可使用资源的范围来进行交换，还是想通过提升自我价值来与更有能力的人交换。
其实这两个概念放在职场上也是一样的：你是想成为某一细分领域的顶尖高手、还是什么都懂一些的职场万金油？
更进一步的问题是：你是想在大公司里做一颗螺丝钉、还是在小企业做一个多面手？
对于长期的职场发展来说，当然是做两者兼得的“T字型”人才更有竞争力。但在职业发展初期，先选好其中的一个方向，在有了基础之后再发展另一个方向，才是最佳策略。
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