都说iOS大环境怎么怎么不好， 面试之后发现其实最主要的还是人的原因。而且现在细想来，感觉自己对方向把控还是不错滴， 分享下。这一年多以来自己成长很多，收获许多工作上，生活上的经验。在此，也感谢一路上遇到朋友，同事给我了很多帮助，小弟在此谢过啦！！！

战绩

地点：深圳
时间：7月中旬
投递平台：智联招聘，拉钩网，boss直聘
所需天数：5天（周一早上投递，到周五晚收到两个offer）
面试次数：9个
offer个数：2个

这次面试进展的如此之快，也是始料未及的，而且质量也并不差。下面就把在面试过程中遇到的事儿跟大家分享一下。

面过几家公司，都说拉钩上质量比较高，深圳招人喜欢用boss直聘，不知道是否属实，也可以注意下(๑• . •๑)

简历

下面先说下简历应该怎么写(･ิϖ･ิ)っ
个人感觉，可以简单的根据大公司与小公司，区别对待，分清侧重点。

• 小公司需要广而全；会完整流程，会独立开发。不一定要做的精细，但一定是会的东西多（与所应聘职位相关或是不相关）。面试你的可能是技术不高，或是其他技术人员。
• 大公司需要深而精；会完整流程这些是加分项，但需要你会深入的了解某个知识点。可能会查看你的技术博客，了解你是否掌握。面试你的一般会有几轮，先是HR筛选简历，之后再CTO，或是其他主管。

搞清楚状况了，我们就可以根据各自需求侧重写了。

我简历侧重写了大公司需求，首先附上了个人博客。博客是在上家公司离职期间自己搭建的，也算是做了一些准备。

直白来说HR一般都不懂技术层面的知识，就是按照招聘条件一一对应，或者感觉上你是个大牛，这一面就算过了。

对于CTO，这个也因公司而异。一般都是问一些简单的知识点，也会问问你是否有过一些深入学习的东西，看你技术怎么样，是否对学习技术有热情。

👇下面就说一下本人觉得如何写简历吧;

1.简历要迅速突出你的亮点(尽量在开头就写明)
突出亮点，这个是老生常谈的问题；当然首先你得对自己有一个相对准确的定位；

拿楼主来说，有过半年原生开发，半年混合开发的经验；在语言上也算是有些优势， 于是我在简历开头个人简介一栏中写上语言的时间，掌握程度说明，大体如下：

Objective-C     13个月        熟练
AngularJS        5个月        良好
ionic            5个月        良好
html             5个月        良好

博客事实上也算一个亮点, 也在个人简介附上了;

博客: https://binzi56.github.io 
     http://www.jianshu.com/u/715753f68a27

这里想说一个有趣的事儿，记得在一家小公司面试的时候，面试官问了我如何解决IPv6如何过App Store审核的问题；这个估计去年下半年以来很多人都遇到过这个问题，关于这个我写了一篇博客-关于IPV6审核被拒的完整分析；当然之后就呵呵呵了，面试官一顿问我如何解决，甚至后台的问题都问我。之前做过，所以咱不怕，搞得后来感觉拉着我的手不肯撒😄

2.简历不能写的太low

这点主要就是你所掌握的技能了, 之前有看到这样写的:
情景1:

自我评价混乱

太繁琐，当上千份简历摆在你面前，你还有心情听别人“讲故事”？
还不如用列表形式, 1....2....3...等等;

情景2:

项目经验欠妥

面试题

关于面试题, 我之前整理过一篇不错的面试题
2017年5月iOS招人心得答案总结(基础篇)
还有猿题库整理的，比较经典
招一个靠谱的iOS

然而实际情况是小公司基本没有做面试题, 大公司做的面试题也是基础的, 比如写下viewController的生命周期，block与代理的区别等等；基本你只要答出个大题思路就行，拿viewController的生命周期来说，如果要严谨一些还得分有xib和无xib的情况，一般是不能详细说清楚的，所以大体思路出来就行。（面试题还是要看的，万一遇上了呢😝）

题外话

也就是在找工作那几天，聊天的时候也算是帮助一位同行解决了就业，不曾想过能帮助到别人，只是提供下思路，关键还是靠自己啊，不过还是恭喜恭喜，哈哈哈～～