职场中的人常常把自己的事托附给别人，邀请别人跨入自己的界限，也常常把自己的意愿强加于人，强行跨入他人的界限职场中人的界限感依然是非常摸糊的，而正是这种摸糊的界限感引发了人际关系中太多的痛苦合无奈一些父母以经侵入了孩子的界限感，在父母的关爱中开始一步步缺失，职场中的人带着摸糊的界限感与同事工作，与爱人互动，把这种模糊的界限感，传给了下一代造成了痛苦的纠缠
一个职场之人给人的形象是，自信，尊严，诚信，能力，它不仅仅反映了，对别人的视觉效果中，同时它它也是一种外在的铺助工具，它让自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你的内在优良素质。
职场中很多人不是没有眼泪，不受委屈，而是含着眼泪在前行，不要随便合一些人撕，远离一些没有素质的人，不要叫那些人咬到你。细节决定命运，注重细节不只是一种习惯，更是一种高级的职业精神，它将引领你不断完善自己的人格能力，一步步走向成功
职场上的人，能成功，不在于你能做多少事，而是在于你能借多少人的力做事，借助于什么平台做事
现实生中中有很多不如意，就算是生活给你的是垃圾，你也要把垃圾踩到脚下，这个社会，只在乎你是否达到了一定的高度，而不是在乎你是踩在巨人的肩膀成功，还是踩在垃圾上成功的
事实上，踩在垃圾上，成功的人更值得尊重
