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大妞的一个朋友跑来咨询一个问题：她和她们上司一行四人出差，两间房，每间400，一共800，再加部门经理消费了一瓶矿泉水10元。回来填报销单。她的直接上司指着10元矿泉水那项对她说：这个要注明，不能报。
她觉得这个事她很为难。
按规章制度，她应该上报。按人情事故，她最好是视而不见。更何况，部门经理是新来的，她不能得罪。
大妞仔细地问了下她们公司的操作流程，比较混乱，没有规定的时间，对上报的格式也不统一，几乎属于是随心所欲。
朋友说，她们公司上报从来都是这么干的。每个人都这么做，也从来没出过事。
大妞想起欢乐颂里小蚯蚓的一段。当时小邱和白主管分手了，突然就变的水火不容。
又偏偏，小邱的主管要出差，要她去和财务部商量提前拿报销的钱。
好了，问题就来了，她受到了各种刁难和推脱。
白主管说：“你这个贴的不对，不符合规定。”
小邱气吼吼地说：“以前不都这么干的吗？你就是故意的！”
很多人看到这一段都会觉得这白主管太坏了，怎么这样子？就因为两人分手了？太不是个男人了！
但是，大妞就要说了。
为啥不按规定来？
人情管人情，规定管规定，把人情当规定，就是把自己的主动权双手奉给对方当刀使。
小邱的领导觉得这次小邱干的太不好，又安知难道不是因为她平时干的太好的原故？
平时好的时候，自然啥都能好说。
我放你一马，是我仁义；我睁一只眼闭一只眼，是我给你面子。而一旦较起真来，就是各种不得瑟。
那时候，再要拿以往那些个“为什么不能按以往的来做”的说辞，只会被笑天真了！
职场上，从来就没有天真这回事。
当你把人家放给你的情分，给你的便捷，看成了理所因当，就离你摔下来不远了。
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心理学及瑜伽修习者，专注理财及自我修养提升。
