最近要招一名三维设计搭档，发现来面试的几位，存在一个共同的问题－－－简历没看点，且没有拿得出手的完整作品。
先说简历，在工作内容描述上，大都是这样的描写：
“精通photoshop／ai／cdr／3dsmax／c4d等软件”
“负责三维动画中搭建场景，对三维场景的灯光材质以及氛围表达上，积累了丰富的经验”
“熟练操作各种办公软件”……
这样的工作描述，过于概括，缺少具体工作内容，不能让面试官清晰的了解到求职者的能力。那么比较好的工作描述就应该是反过来－－－*“具体的工作内容＋通过哪些办法＋可量化的结果”。*
比如这样修改一下：
负责搭建写实类商业街／住宅项目的景观绿化／项目区位鸟瞰视角表现（内容具体），为了提高项目制作效率，自己编写200余种场景常用材质，根据清晨／正午／黄昏／夜景等时间段的灯光特点，分别制作对应时间段的灯光模版（通过哪些办法），同样搭建一个场景，在保证质量的同时，提高效率2倍（可量化的结果）。
是不是读起来觉得很饱满？
这种描述方法，我是在看我弟简历时，总结出的这三个特点。看下我老弟的简历：
看完会发现，工作内容上出现了具体的工作内容，以及大量的数据化成果，读起来很有看点。
以上时简历上需要注意的点，下面说作品的准备。
技术型求职面试中，作品是展示自己能力最有力证明。但是这两天面试下来，发现能拿出完整且有技术闪光点的作品的人很少，大部分人的作品都是工作时完成的工作项目，在阐述作品时，几乎都会在后面补上一句－－－“时间有些赶，所以有些细节没处理到位”。口头上说什么技术都懂都会，拿出来的作品却存在明显的问题，甚至没有与之相关的作品。这样的情况值得反思：假如我以后跳槽，该如何积累自己的作品？
第一，通过练习积累自己的作品。在业余自学技术过程中，举一反三，在实操练习中，发挥自己百分百的创意和技法。
第二，通过认真对待当下的工作积累作品。在工作中换个心态，经常提醒自己：“工作就是拿着老板的钱，借着公司项目，充分发挥自己的实力给自己打工。这或许是积累作品最省时的做法。
