现代企业的发展过程就像一个浓缩的小社会，体会企业发展的不同阶段，对照社会的发展阶段，可以更好的理解很多问题。
人把自己多余的东西拿出去交换，这是市场的雏形，同时孕育着企业的种子，这可以看作是道的阶段。
随着市场的扩大，交换的数量更多，人们会总结交换的规律和经验，以期望获得更好的收益，这就是德的阶段。
随着市场的继续扩大，人们会试图联合起来，然后获得更好的产量或者更好的市场交易的地位，便产生了组织，这就到了仁的时期。
组织在运行中，必然会产生一些共同遵守的规则，这就是义的阶段。
随着组织规模的扩大，要想更有效率的运作，必须要有管理，管理就要有指挥，就产生了等级，这就是礼的阶段。
为了更好的统一行动，管理者会制定很多必须遵守的规章制度，这就是法的阶段。
当发展到组织模式的时候，有两个主要的方式，行会和企业。企业模式全面彻底的战胜行会模式，最根本的原因还是组织效率的问题。
在礼的阶段也就是管理方式上，企业就彻底战胜了行会。一个核心带领的等级结构，管理效率是远远大于多头协商的平行模式的。等级模式的优势在执行方面，平行模式的优势在思维方面。而企业本身就是一个执行结构，思维方面的问题，完全可以通过附设一个小机构来实现。
社会主义的计划经济模式就是把企业的思维机构统一到政府，通过政府全面规划社会发展所需要的物资需求，再通过企业生产来实现它。国有并不代表计划，没有计划就会有不均衡，不均衡就会产生浪费。
没有能力展示计划的优越性，就把它推向市场；没有能力管好大型企业，就要实行混改。那么如果无法管好一个社会，该如何处理手中的权力呢？
一有问题就只会不顾原则的退缩，怎么提高自身实力？迎难而上才是强壮自身的关键。
