选择态度还是选择能力

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按现象图将员工分为四类。作为一个管理者需要如何去根据这四类员工的特性去更好的管理员工，安排岗位，发挥最大的能力，保持公司的持续稳定的运营和发展。同时也告诫我们如何做一个什么样的员工才能不被淘汰。

态度决定一切！态度＊能力=绩效

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