青色领导力进化之体验感受

上周参加三天青色领导力进化培训,在这之前一直听别人讲青色领导力,具体它是个什么东西,没什么概念,很好奇,也很想探知下。

即便到现在,课程结束,也没想明白青色领导力是什么,但我整体感受,这是一次带给我惊奇也有欣喜还有一些混沌的培训。

惊奇在于,在第一天早上去培训的路上,看到007战友写的一篇文章,从心理学的角度看待中国式好人,我自我对比下,这个“好人”特质,我身上也有。

很神奇的是,在第一天培训课上,我突然看见了自己,自己身上的一种模式,我经常让自己的心关注别人的,看周围发生了什么,别人的感受怎样,别人的喜怒哀乐,心眼都在别人身上,很怕自己的言行举止对别人造成不好的影响,以至于几乎每天都会反省自己哪里做的不太好,需要改进,很少关注自己的需求,我想要什么,我想要怎样。

当我看见这一点的时候,突然间就找到之前想不明白的很多事,比如:我为什么一到类似身心灵探索的课都会感到莫名的累,甚至有些会心底里抗拒;为什么当自己想更深的了解自己时会莫名的排斥;为什么朋友一直讲你要对自己好一些,等等。

当想明白这些之后,我发现自己整个人就舒松很多,身体也没那么紧绷了,心里好像更清明了一些,虽说当遇到不符自己期望或预期的事还会有一些不满、抱怨的情绪,但这个情绪很快就会被疏解掉,发现自己心底有一种释怀的能量在流动着。

即便到现在没,我打这些文字,还会有喜悦的情绪不自主的溢悦在身体的每一个细胞。

这几天,我感受最深的是:人,需要被看见,首先,要看见自己,才能见别人!

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