有会员问：老秘书好，您说要领会领导的意图，但也有一种说法是，太了解领导想什么会让领导觉得自己被下属猜，没安全感。
比如历史上杨修太了解曹操，结果被杀。这个度该怎么把握呢？既让领导觉得自己机灵，又不威胁他的地位？
老秘书答：与领导相处，学会把握距离和分寸感非常重要，领悟领导意图也是如此。在上一篇公众号文章“学会领会领导意图，你就掌握了升迁提拔的秘诀”（点击即可浏览）里，我们重点阐述了领会领导意图的重要性，以及如何去领会领导意图。
但是，正像这位知识星球会员所说，领会领导意图也要掌握一个度，凡事过犹不及。如果自作聪明，可能会取得适得其反的效果。如何在深刻领会领导意图的同时，把自己领会到的意图表达出来呢？掌握这三点非常重要：
01.猜测领导意图，要用“自己人”的语气说出来领导的心理一般都是比较敏感的，希望自己受到尊重、敬畏甚至崇拜。如果你猜测中了领导意图，却以一种“政治异见者”的身份指出来，大肆指点江山，就容易把自己摆在和领导的对立面上。
猜测领导意图，在表达上要注意委婉，把领导意图说出来，也必须从“自己人”的角度出来，表明自己跟领导是站在一个队的，自己安排这么做，是为了更好地贯彻领导的指示，更好地推动工作，而不是为了显摆自己比别人厉害，也不是为了凸显自己与领导的关系比别人走得近。
02.猜测领导意图需要注意场合著名官场小说作家王跃文曾经这样描述与领导相处的微妙心理变化：
他还在县里工作的时候，有一次陪同县主要领导和几十位乡科级干部去沿海考察调研。
他发现一个有有意思的现象，随着离领导主政的工作地越来越远，领导跟随从的干部谈话也变得越来越随和，越来越亲切，甚至越来越幽默，跟在单位时不苟言笑的形象大相径庭。当考察之余下海游泳时，领导与下属之间的心理界限似乎浑然不觉了。
但是随着返程离主政的县里越来越近，领导脸上的笑容也越来越少，大家与领导的心理距离也在一步步拉大，等到了县委大院下车，领导又成为了那个平日里不苟言笑，一脸严肃的领导，下属也成了恭恭敬敬的下属，似乎连呼吸都不像在外地那么顺畅了。
这也给我们一个启发，领悟了领导意图想要表达出来的时候，一定要注意场合。领导希望下属能领悟自己的意图，但又不希望下属太张扬。选在私下里的场合表达出来，选在领导比较放松的时候去说，效果会比较好。
03.领悟了领导意图是否要说出来，必须因人而异
有的领导比较大度包容，有的领导则小肚鸡肠、性情多变。
比如这位会员提到的历史上的曹操与杨修，曹操乃一届奸雄，性格多变，多疑妒才。杨修虽然聪明，领悟了领导的意图，但是你要想一想，曹操麾下谋士无数，他在门上写个活字，当真就没有其他人能明白领导是什么意思吗？
非也，只是其他谋臣懂得曹操的脾性，都比较低调，懂得明哲保身而已，只有杨修自以为自己聪明绝顶，还要显摆出来，还自作主张分吃领导的零食（一人一口酥），犯了大忌。
在职场上，在体制内，聪明是好事，但千万不要聪明反被聪明误。情商如果跟不上智商，在职场上生存的危险性便会水涨船高。最后，送一首苏轼写的《洗儿诗》给大家：“人皆养子望聪明，我被聪明误一生。惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿”。
