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匠人须知7：进入作业场所前，必须成为有责任心的人

尽责工作必然产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。

如果不认为所有的结果都是自己的责任，就无法体会到感动和喜悦。

这是书中的原话。责任心一直都被强调，要求我们拥有责任心，拥有主人翁精神说的也是这个意思，把职场中面临的问题看成自己的问题，全力以赴去推动，去解决。

在职场早起，自己被教育要有责任心，然而在具体行为上总是无法体会到这种感觉，拈轻怕重，生怕自己多干一些活吃亏，被人看成傻子。

现在想想这不是实在的工作态度，也不是好的职场做法，反而是一种不成熟的表现。在职场中，被安排到岗位上，也就集成这个岗位职责，需要做什么，不能做什么成了探索主题。

所以说初到岗位，第一要务就要做边界与范围探索。知道自己能做什么什么，并且知道岗位边界在哪里，也就能判断自己能力与岗位匹配度是多少，这个对比很重要，准备充分完成度高，自然会因为能力高度匹配，拥有自信心，承担责任，成为有责任心的人。

相反，边界不清，职责不清，无法判断能力是否匹配，从安全角度自然开始小心翼翼，生怕在职场中获得不好的评价，不敢行动，不敢去创新，缩手缩脚，自己郁闷，工作也做不好。拈轻怕重已然成了职场新常态。说到底还是对自己认识不够清晰。

拥有责任心不仅仅是个态度问题，还是对自己肯定，认清自己的问题。

职场说复杂也复杂，说简单也简单。