其实这个模式完全是由层次组成，也就是五个级别，初次之外并不会有什么背后的某个人的力量，这个模式之所以会发展很多省会城市，首先来说:在1040阳光工程里面模式运作一段时间以后，人数多了，其次就是容易引起各种的名声不好，一旦名声不好了在这里操作就麻烦一些，其次就是人员的问题，所以会出现经常迁移体系的问题
从事者会用什么套路，从事者内心真实想法。
吴兆忠 东北沈阳人 现在在西安干
相对来说:每个人都是从考察者，逐渐转变成一个从事者，可能在自己考察的时候会把这个生意想的不一样，当时自己所想的就是三个合作伙伴的机会，我肯定会把这个机会留给自己最亲近的人，说简单点就是对这个生意的期望比较高，这个还是跟加入时间也有一定的关系，当自己做了一段时间以后却发现很多地方和自己所想的并不一样，想法很美好，现实很残酷。
吴兆忠 东北沈阳人 现在在西安干
你想一下加入这个行业，首先自己是多么大的勇气选择，当从事的过程当中遇到问题了，自己会轻易的放弃嘛，你还有资格放弃嘛，为什么考察生意时让外人讲，而不需要推荐人讲工作呢，有些推荐人本来就是专门讲这班工作的，但是他接待新人的时候也得找别人讲，这就是一个关系层的问题，自己讲的话可能其中的不少话自己说不出来，但是陌生人就不一样了。
考察只是给你画了一个饼，但是并填不饱肚子。
如果说让你直接拿69800出来，然后两年左右就可以赚1040万，这样说你会加入嘛？并不会吧！怎么办呢？说白了还是你不够放心，所以让你甘心的加入，而且加入以后也会为这个生意卖力，就需要先给你画一个饼，让你对这个饼先感兴趣，先不跟你投资，更不会跟你谈让新人做，你只是帮忙考察。
也许你不知道，当自己加入一段时间以后，你的心态也会随着而改变，一开始你会很珍惜自己的三个合作伙伴，但是时间长了你心里却不这样想了，因为你想邀约的人反而不来，或者是你自己感觉信任你的人来了以后并不认可，这时怎么办？行业里面有句话说的好:普遍撒网重点培养，也就说你不能完全依靠某个人过来，万一他要是不过来考察，或者是不认可怎么办。
当自己做了一段时间以后，也就在1040阳光工程里面上经理以后基本上自己的三条线已经找到了，面临的问题就是伞下合作伙伴他们找自己的合作伙伴时，此时你已经是老业务员了，很多的东西都需要你出主意，这时你要明白了，新来的考察者和自己关系并不大，甚至都没有见过，自己现在要做的是什么？肯定是用最有效的方法让考察者加入，虽然自己不能左右别人的想法，只能说尽力。
行业的谎言是怎样出来的，作为前期刚加入什么都不懂都是听老业务员的，而老业务员自己的合作伙伴已经找到了，后面的这些新人和自己完全没有关系，所以为了快点上总，以及发展这个过程当中可能会存在一定的谎言，或者保密，例如自己每天都在做什么，自己每个月收入是多少钱，相对来说只要是跟这个生意有利的东西可以传播，如果对这个生意没有利，以及消极之类的一律不让传播，
这个模式其实并不是有多完美，只能说他是经历了各种各样的人对这个模式的研究以及修改，不断的修改以及完善，可以说绝大部分考察者考察时基本上都会心动，因为修改就是为了更好的发展，当然了还有一些包括上总以后的修改也是有，在这里就不一一介绍了，如果需要了解更多可以关注我
