现代职场中，有很多企业的员工凡事得过且过，做事不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象:

5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性地做;

10% 的人正在等待着什么=不想做;

20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做” “盲做”“胡做”:

10% 的人没有为公司做出贡献=在做.但是负效劳动:

40%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有效地做;

只有5%的人在正常工作，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位;