最近，一张2021年各省市职工医保覆盖率及保障支出的排名表传遍网络。

福建省职业医保覆盖率仅为21.5%，低于全国平均水平，位居全国第15位。

医保覆盖率排名

根据统计的数据显示，福建省参保人数为893.1万，仅占全省总人口的21.5%，不但远低于北京、上海、天津等地，甚至比山东、四川等省份还要低。

那么，为什么福建省的医保参与率会这么低呢？又会带来什么样的后果呢？

一、福建省城镇化水平较低：

2020年，福建省城镇化率66.5%，而浙江省城镇化率为72.17%，江苏省为73.44%，广东省为74.15%，福建省城镇化率在东南沿海省份中排名倒一。

城镇化的提升，带来了城镇化的思维与消费习惯。

而，医、社保恰恰是城镇化思维的重要一环。

二、福建私营企业普遍不给员工缴纳社保：

由于历史原因，福建的国企很少。虽然爱拼才会赢得福建人创建了很多私人企业，但是企业利润较低，企业主普遍不给员工交社保，导致职工医保覆盖率也不高。

特别是泉州、莆田等地，小作坊、小企业众多，为员工缴纳社医保简直是天方夜谭。

三、社保已经成为了年轻人的关注点：

随着青年人法律意识的日渐加强，大学生把社保、公积金等福利纳入“基本需求”。一些社会、公积金健全的企业在引进人才的能力上远胜于其他企业。

在一些没有保障的私营企业，员工学历越来越低，从本科到大专，甚至降到了中专。依然“招聘困难”。——这些企业没有分析的“招聘难”，到底是“难”在哪里。

总觉得给员工加个300-500块钱，员工就会很努力地工作。这样的老板根本没有理解员工真正的需求。

目前，福建城市中社保缴纳作得较好的应该是福州、厦门两地。

但是，在福州，大部分的企业不会为员工缴纳医保。

福建的企业必须要面对规范化的问题，否则在未来的人才竞争中，将越来越弱势。