十年前我毕业于国内一家七流师范院校的机械设计制造及自动化专业，非常幸运当时公司给了我面试机会，以第二名的成绩顺利通过面试。因自己毕业院校太渣，所以实习期间用力过猛得到了当时领导赏识，因当时公司处于起步阶段，可选人员不多，得到了重用，工作前三年确实成绩比较突出。
2013年结婚，2014你的那第一个宝宝出生后，家庭占据我很大一部分精力；从2013年开始，公司业绩直线上升，我也慢慢转行从事技术管理岗位，也成为了我那批毕业的第一个基层小领导，2017年公司安排我去新疆收拾烂摊子，2019年回公司，原本驻疆员工回来后应优先提职，但2019年6月份我领导被架空了，我们这群跟着他干了快十年的员工自然也受到了牵连。我当时想转岗去销售部门，但是公司安培我去新组建成立的调度中心从事掘进机租赁资源调配，管理120台从价值超60个亿的租赁掘进机资源，我非常高兴公司能将如此重要的工作安排给我。7月份调度中心调新领导上任，是我原领导的死对头。我自知今后日子将很难，每天都勤勤恳恳干活，安排的工作都不打折扣的完成，可是，领导的要求永无止境，天马行空的想法层出不穷，半年真是苦不堪言，每天都在各种愤怒，烦躁，甚至是绝望中度过，年底考评，员工互评我我是部门前三名，领导考直接给我打了个良好，最后我拿到了部门最后一个优秀员工名额，不清楚领导最后有没有被气的吐血。
今年公司改革，我负责的业务划分到了经营管理部，新领导是从三一空降过来的，他对我之前不了解，给我安排从事掘进机需求计划管理工作，我从来没从事工作计划类工作，多次与他反馈我擅长于掘进机技术服务部工作或掘进机资源调配，可否从事此类工作。而此类工作基层领导是他以前的老部下，对产品熟悉程度、各部门的资源肯定没我强，最后他没听从我的意见。虽然我没有从事过掘进机需求计划管理工作，但凭着10年来对掘进机生产、验收、发货、售后服务的了解，很快将此项工作理顺。因新领导对掘进机产品的不了解，只在最开始的是提过几个工作山的建议后就再也没有管过我这块业务。我平均每天花2个小时就能将手头工作理顺，再花个个把小时了解下在产品的情况，就应付领导绰绰有余了。天生不安分的我岂能享受得了这日子。其他同事听说我从事这项工作纷纷表示不可理解，这不是杀鸡用宰牛刀吗。
3月初，公司内部招聘销售人员，销售工作是我这些年来想从事而一直未能如愿以偿的。我为认真分析了自身的现状、将来的想法及行业状况等，认为我从事销售是最好的选择，于是踊跃报名参加应聘。面试我的是我的老领导，他跟我说你都已经干到C层级领导了，管转行从事销售嗯，需要从小兵做起，从菜鸟做起，可能到时候带你是你之前带过的人员，你这些你能接受吗？还有销售要适应长期出差，你现在小孩这么小，家庭允许吗？我回复说我从2016年开始就想从事销售工作，当时因为种种原因未能转岗现在有这个机会，我想抓住，遵从内心的想法，从事与客户打交道相关类的行业，我家庭都已经安排好了……， 最后毫无悬念的以第一名的成绩，通过了内部招聘。
接下来是一个月的销面培训工作，很搞笑的是我作为培训人员竟然有一堂课需要我来讲。四月下旬调令下来，原部门领导这再次找到我问能不能不走可否留下来，现在招人很难，本来干这行就没几家，市场上几乎没有熟练人员……。我回复说从事销售工作是我经过深思熟虑的，在之前也跟您沟通过了，现在调令以下，我不能反悔。到现在已大半个月过去了，接我的工作人员迟迟未能招到，我两边工作都兼着疲惫不堪。
销售部总经理得知我从事销售后，给我打电话说咱们部门又增加一名大将，我给你分个好区域，好好干，你之前那种做事太过于强硬的风格改改，后续从事销售工作需要更加的圆滑，坚持原则是需要的，但是坚持原则可以有很多种方法，这个点你需要注意。我被分到了业务非常好的华东区域，让负责浙江市场。我对产品很熟悉，但对销售不懂，需要从菜鸟做起，一步一步来，销售全凭业绩说话，这个我要做好准备，同时要做好那种心里上的落差，那些毕业四五年的销售人员，虽然对产品的熟悉程度不如我，但人家一直从事销售，有自己固定的客户资源。
刚刚原部门小领导又给我打电话了，问我能否留下继续从事计划类工作，说这份工作很重要，需求计划一旦出问题，整个产品生产都会出问题，销售工作要天天出差，也没法照顾家庭等等。我说不行，我已作出了决定，销售工作再难、就算是坨狗屎，我也要把它认真吃了。
我很庆幸当时毕业的时候没有选择三一、中联那类通用工程机械公司，而选择当时毫无名气、刚刚组建这家公司，从事掘进机制造行业，这个行业的发展张证明我选对了，中国地铁建设已经火爆十多年，我坚信还会再火爆个二三十年，再加上市政管道、水资源调配、海面城市等等，可以在这个行业干到退休，哈哈
