2022年01月27日 阴转小雨
日更109天，排名2617，今天掉队10人！
今天过完，再过一天就放假了！
这一年下来发现本部的老大都在神操作！
跟大家聊聊天会发现，公司开会的时候最怕他说话，说来说去总会说到他管辖下的单位各种不足之处！
绩效评分，各层评的再好，到他那里必被砍分数，多努力都没有用。
事情只会越做越多，只要分配事情必有他，该要福利的时候没有他的身影，没有身影就算了，补刀是什么鬼操作呢？
看别人家的老大，公司级的会议从来不说自己部门的问题，说的都是别人单位的工作没做好！
对比如此的鲜明！突出！
要走的人的离职单到他那里了，问我们人走了，你们看起来一点也不着急！
我接了个电话，假装先走了，我上级被留下谈话了！
我心里想，之前有点征兆的时候，第一时间就告知你们了，看你们都很悠哉，一点反应也没有！现在问我们不着急吗？
我们又没权没能力，靠感情和个人魅力吗？这纯粹是扯淡！傻子才相信鬼话！
前年下半年的时候，我们花了两三个月的时间做了员工职业等级相关规划章程，结果呈上去除了不停的修改之外，最终结果就是一点水花都没有飘荡起来！
真心没有用，其实那时就心里预估没有用，但还是尽量努力一把！
这本是人资要去规划的事，我们都已经是狗拿耗子多管闲事了！
然后也不知道人资是怎么调查的，说是最大的原因是地理问题，于是在市区搞了下办事点，好吧，办事点也是我们在忙活，你说搞技术的还要去搞后勤，多么不务正业啊！
重点是几个月过去了，办事点还在那里养老鼠！
反应速度慢的一逼！决策层不支持，下面努力死了有毛用！
人少，事多，做不好，评分差，继续人少，事多，做不好，评分差，然后人走，人更少了，做事更差了，评分就更差了！
不知无人可评的时候.....嘿嘿！！！
隔壁公司的反应都比你们迅速多了，去年8月整体调薪1000大洋，这个月又调薪1500大洋，你们抠搜了2年才800大洋！
我问隔壁公司的人，你们之前不是也准备在市区设个办事点吗？现在怎么样了？
人家回答我，他们评估完觉得与其花钱去设置办事点，还不如拿这些钱来提高工作待遇更容易留人与招人！
看看，这才是正确的思路吧！还好，想想我们至少还在正常人的思路上，默默庆幸吧！
实在感慨！“咱家”当家的人脑回路咋就这么的与众不同呢？！
果然是老夫看你骨骼清奇，根骨奇佳，是我辈中的姣姣之资，只要能够“沉下”心来，好好“苦练”，以后必成“大弃”，“萎”震四方.....
算了，工作都是这样，不是这样也是那样！
懒的说了............
兜兜转转，一年又一年！
晚上总能稀疏的听到鞭炮、烟花之声，貌似比往年冷清多了！
小蚂蚁已收拾好回家要带的东西了，主要的还是两娃的用品，箱子不够装呀！
下班回去的路上看到有人都在吃火锅了，全家人一起的那种！
虽然现在年味越来越淡了......
重点还是在团圆上呀！
小平民的追求，无非就是无病无灾，平平安安，阖家幸福！
我们都是平凡人中的一枚！
