管理学中有所谓的PDCA，指的是反复进行“计划、执行、检查、改善”等步骤，这些当然也能套用在自我成长规划上，而最重要的步骤，就是检查与改善。

我会将自己觉得重要的事、想做的事、想学习的事、想注意的事，写在一张纸上。把自己察觉到的小发现逐条记下，再当作礼物送给想要开始尝试一些新事物的自己。没错，这么做是为求改善。

以此为前提，我想先将自己25岁时，如果能知道该怎么做会更好的三大要点与现在的年轻人分享。若能让你铭记于心，将是我莫大的荣幸。

要点1　绝大多数求才若渴的人，随时都在寻觅千里马

主动关心别人，就能得到被他人赏识的机会。也许在意想不到的情况下，有人正在关注你。这是我希望年轻人明白的第一个要点。

要点2　人们随时都在寻找能帮助自己的事物

要点3　收入多寡，与带给他人感动的质量呈正比

因此，我希望大家明白的第三个要点，就是收入多寡究竟与什么事物呈正比？不是时间，不是努力，也不是运气；而是与带给他人感动的质量呈正比。简单来说，就是能够带给他人多少感动。

若你现在的收入不高，不妨省思是否被你感动的人不够多。我认为，待在家里做的工作，收入肯定不高。倒也不是说这样的工作不好，只是带给别人感动的质量相对也不高。

收入多寡与公不公平无关，而是与能带给多少人喜悦、带给多少人感动呈正比。这是一种人间机制。

01.以成为社会的齿轮为傲

一个人无法构成社会，也无法建立家庭关系与人际关系。每个人都必须与别人互相配合，这与成为社会的齿轮，学习如何与社会契合，“才能在世上生存”的道理是一样的。

02.累积“小小的成功”

坚持很重要，唯有坚持，才能拉开与别人的差距；不过，千万不能将“重复”误解成坚持。好比每天重复做一件单纯的工作，很容易让人误以为是坚持，但这其实是你意想不到的陷阱。

书友经典评：要一直保持完善、提升的态度，超越永无止境，世上没有十全十美，但可以有追求完美的态度。

03.训练自己在三个月内成为领导者

年轻时的我专挑别人不想碰的工作，因为我认为，大家挤破头想进去、竞争激烈的职场肯定胜算不高，所以选择大家不想做的工作，竞争对手也比较少。

即使是毫不起眼的事，只要从中获得成就感，便能产生自信。自信十足地向别人介绍自己的工作，这般乐在其中的模样势必能赢得他人的信赖，促使这些小成功成为联结更多机会的契机。

只要联结更多机会，累积小成功、小实绩，就会有开花结果的一天。即便是大家不想碰的无趣工作、麻烦工作，若能率先采取行动，累积实绩，便能扩大自己的存在感，成为别人心目中的好帮手。因此，“赢得先机”这句话，是帮助我扩大自身存在感的利器。

那时的我为了夺得先机，决定当个跑腿专家。无论是搬东西、拿东西，我都一马当先，可惜很多人并不晓得这就是赢得先机的方法。

其实，一般人视为愚蠢的无聊工作，往往潜藏着莫大机会，应变力、行动力也是表现自我的机会。只要用心观察周遭人，譬如A先生喜欢哪个牌子的烟、B先生喜欢什么口味的罐装咖啡，像这样记住每个人的喜好，便能让自己得到更多脱颖而出的机会。

不妨观察身处的职场，思考如何赢得先机。别人不想碰的事、无趣的工作、琐碎的工作，都潜藏着机会。储存先机，总有一天会生出利息。

04.养兵千日，用在一时

我不但不会要求员工加班，反而鼓励他们下班后做些自我充电的事，像听音乐会、阅读等。或许你认为公司付给你的薪水是朝九晚五这段上班时间的工资，其实不然。公司支付的薪水也包括“你没有在公司上班的时间”。因此，如何善用私人时间自我磨炼，做好健康管理，也是工作的一部分。

年轻时的我，为了保持最佳备战状态，充分发挥实力，反复尝试了各种练习。那时的我既没实力，也缺乏专业技术，但我一直告诫自己，唯有努力奉行三大原则：“不迟到早退”“第一个到公司”“保持活力”，才能赢得别人的信赖。于是二十出头的我开始彻底实践这三大原则。

每天在不被注意到的地方比别人加倍努力，真的很令人感动。在看得到的地方帮助他人、体贴他人是理所当然的，而在别人看不到的地方带给人喜悦，却是难能可贵的事。

05.失败有时能让我们更强大

当问题发生时，最重要的不是设法解决，而是如何迅速应对。马上向对方道歉，直接约对方碰面，诚心诚意地说明一切，不要一味辩解，而是确实地反省自己的缺失。

诚恳又迅速地应对，能让原本的弱点变成优势，还能将失败与难题转化成正面力量。毕竟有时就算努力想解决问题，也不见得能获得正面效果。这是为什么呢？因为解决问题这件事的主控权掌握在他人手里，要是对方愿意原谅你造成的麻烦，问题自然能够解决。由此可见，能否解决问题取决于对方。因此，解决问题绝对不是光靠自己就能办到的，你能做的，就是恳切地面对问题。

25岁时，我经常提醒自己，所有事情都能让自己变得更强大，都能转换成能量。无论遇到多么讨厌的事，只要懂得“正面思考”，便能让麻烦事成为茁壮自我的养分。积极地面对任何事，比什么都来得重要。

06.绝对不能替人作保

07.坚持每次只买一本最想拥有的书

记得小时候，母亲常带我去百货公司看展览，展场出口会贩卖明信片等周边商品，母亲每次都会让我挑一张最喜欢的明信片。挑一张最喜欢的明信片，等同于选择让自己最感动的事物，而且因为只能挑一张，所以下次看展时，就会格外用心地观赏作品。不知不觉养成这个习惯的我，后来不论是去哪里，都会下意识地寻找自己最喜欢的东西，或是记下今天最感动的事。于是，心中累积越来越多的“明信片”，犹如累积越来越多的“喜好”。

08.学会四个步骤，轻松享受成果

每件事都有步骤，而且最重要的第一个步骤就是观察。基本上，我做每件事都会依循以下四个步骤。

第一步：先观察，取得各种情报。

第二步：从观察的结果中学习。

第三步：反复练习学到的东西。

第四步：学会后，开始实践。

09.随时保有好奇心

但我认为，那些想要成就些什么、希望自己和别人有所不同，期许自己带给他人更多感动的人之所以出类拔萃，就在于他们保有“好奇心”。我希望大家明白一件事，那就是成功者多是保有好奇心、勇于探究事物本质的人。

那么，该如何保有好奇心呢？这的确有点难以理解。我想，只能先从“为何？”“为什么？”“怎么会这样？”这三个疑问句开始做起，就像经管书里经常提到的“5W”道理是一样的。从反复提出疑问的过程中，一定能发现很多东西，而且，都是自己好不容易才体会到的。当你感到困惑时，不妨活用这三个疑问句来解决问题。

10.深度探究喜欢的事物，培养自己成为专业人才

就算喜欢的是难以启齿的事物也没关系，只要深入探究，也许它就能成为你的独特观点，因为你比任何人都要更加了解这项事物的本质。

我认为，今后每个人的存在就像个策划人。

虽然一个人也能应付各种事情，但现今的社会趋势，是将工作分门别类的外包制。也就是说，工作形态将从团体战逐渐变成小组制。汇集优秀人才，成立专业小组，不但能提升工作效率，还可以节省时间。总之，金钱与时间的运用形态将产生莫大的改变。

无论你是上班族或是自由工作者，都必须具备足以应付各种状况的基本能力，然而，今后光靠这项基本能力是行不通的，因为工作形态已经改变。我认为，今后具备专业能力的人，才是真正的人才。想要成为专业人才，就必须找到一项专长，而深入探究事物，正是能让自己具备专业能力的一种训练。

11.培养独特观点

12.养成列出十大清单的习惯，让思考活络

记得我二十几岁时，常会将写下“十大清单”。例如，“十大最适合遛狗的散步小径”“十大住家附近最美丽的庭院”“十大最亲切的警察先生”等，这让我对身边的事物始终保持着高度兴趣。另外，也可以列出“十大最难相处的人”之类的清单。这项习惯不但有助于宣泄压力，也能更加了解自己的价值观。

养成列出十大清单的习惯，能让自己学习观察，洞悉事物的本质。而且为了养成这习惯，必须“深度探究自己喜欢的事物”。你可能会觉得列出十大清单比想象中来得困难，但这习惯绝对能帮你的工作加分。即便挑选的是让人觉得不可思议的主题也没关系，养成这习惯的真正目的，就在于锻炼自己的思考力。

13.每天都要开拓新的人际关系

我25岁时，每天都会提醒自己：“一天认识一个人，努力开拓新的人际关系。”不是抱着随意交友的心态，而是积极开展新的人际关系。

25岁左右的你，也许还没办法在职场上独当一面，只能听从别人的指示。但只要能找到一件自动自发、不受别人指使的事，每天就能过得很快乐。 换句话说，就是自我规划。通过自我规划，感觉自己的心房被打开了。若是不主动敞开内心，又如何能期待他人的响应呢？我认为，再没有比敞开心房、打动对方，更叫人开心的事了。如此一来，365人当中一定会有5位、10位能更进一步与你发展成友好关系。

规定自己每天做一件没做过的事，就算不是什么大事也无所谓，好比改变前往车站的路线，或是拜访从未去过的店家，只要不造成别人的困扰就行了。即便是一成不变的工作，若能稍微改变做法，便能找到新乐趣。当然，生活规律是最基本的要求，只要在规律生活中稍微花点心思、做些改变就行了。也许借由这样的改变就能够让你过得更好，打破一成不变的自己。

虽然这也是一种打破原则的方法，但只要想成是如何让原则变得更好的挑战就行了。对我来说，即便可能失败也是非常好的训练方式。花点心思，尝试一件从未做过的事，一定能让生活多点乐趣。

14.养成携带纸笔，随手记录灵感的习惯

随手笔记是一种即兴行为，不必写成文章，用几句话、几个字简单表示就行了。对我来说，这是摆脱痛苦的方法。不知不觉间，我发现这个习惯不但能磨炼工作和生活，还能带来改变的契机。

15.成为别人心中的“不二人选”

有人曾告诉我：“沟通就像投接球，你不能一味地投球，也要学会接住别人投来的球。”一直不晓得如何与人沟通的我顿时开窍：“原来如此，就像玩投接球啊！”也才了解什么是沟通。

只要将球以容易让对方接到的速度投出，对方也会回以能够让你顺利接住的球。换句话说，就是要有一颗体贴他人的心。这番道理让我尝到与人沟通的乐趣，在愉快的互动过程中，拉近彼此的距离，在别人心中留下深刻的印象。

在沟通过程中，最重要的是能够带给对方多少感动，只要自己真心感动，对方也能感受到真正的喜悦，绝对不仅止于传达事情、说出自己想说的话而已。

懂得如何投接球，才懂得经营人际关系，成为别人想再见面的对象，进而拉近彼此的距离。想想，以前的我满脑子只想着自己的事，一味埋怨别人不了解自己，老是凭喜好随意投球，却不接住别人投来的球。

有些人看似不起眼，却能让人不时想起他，这就是擅于玩投接球的高手。譬如，想找人一起吃饭、想找人一起去玩，或是想找人合作新项目，要是能成为别人心中的“不二人选”，会是多么令人开心的事。

16.赞美与道谢不是随口说说，而要出于真心

年轻时的我便发现，道谢与赞美的话语一定要具体才行。也就是说，光一句“谢谢”是不够的，一定要清楚传达感谢对方的理由。

赞美别人时也是，一定要具体说明哪里好、哪里值得赞美，不能光说一句：“好棒哦！”而是具体点出对方今天的发型、穿着打扮很好看，或是应对非常得体之类的，表达得越清楚，对方一定会越开心。

以我常做的美食采访工作为例，当店家端上精心准备的菜肴时，我绝对不会只说声“谢谢”，一定会诚心地向对方道谢，并具体说明料理的摆盘或味道是多么令我惊艳。我想，店家不但会开心地接受赞美，也会想要“努力做出更美味的菜肴”。

17.思考不想做的事，从中找到自我核心价值

这么一想才发现，原来能让别人开心的事，就是自己也会感到开心的事。那么，我会对什么事感到开心呢？绕了一大圈之后，终于有了答案，那就是找到自己的“核心价值”。

我花了许多时间，探究能让自己感到开心的事，那就是：“正直、亲切、笑容、真诚有礼”这般核心价值。找到自己的核心价值后，便能展现出魄力，发挥犹如职业棒球投手般的球威。当然，也不是随便做什么都行。然而，只要找到自己的核心价值，不论做的是多么琐碎的工作，都不会感到茫然。

就各层面的意义来说，核心价值能够让你表现出最纯粹的自己。无论是待人接物，或是完成一件工作，都必须亲手整理出一个成果交给对方。而我的“方法”，就是“正直、亲切、笑容、今天也要用心过生活”，所以最后的成果便与他人的有所不同。

18.结交能一起探索各种问题的朋友

19.礼貌周到是保护自己的铠甲

20.越是微不足道的约定，越要遵守

21.争斗并不能让你真的开心

所谓的改变，就是指投接球的方法。首先，你要试着思考，自己应该投出什么样的球？投出什么样的球能让对方开心？才能帮助对方？

22.别让“异性关系”成为工作的绊脚石

不光是出版业或媒体界，无论哪个行业都需要与人往来，免不了要应酬。像我因为工作关系，就有不少认识、结交异性朋友的机会，但根据我的经验，轻易与往来的异性发展出工作以外关系的人，下场都不是太好，甚至还会被迫放弃工作。

总而言之，面对职场上的异性关系一定要自我规范。就好像每个人都有机会当上部长，但异性关系一旦没有理清，就会成为仕途上最大的绊脚石。 令人意外的是，很多人都觉得这没什么大不了，但现实绝非如此，异性关系其实是莫大的陷阱。

23.适时去一下“洗手间”，缓解紧绷的情绪

每当会议气氛紧张时，我都会借故去上洗手间。“不好意思，我去一下洗手间。”光是暂时离席这个举动，就能让双方稍微放松一下。

不可思议的是，每次前往洗手间的途中，我的脑中就会浮现出各种想法，像是待会儿要怎么说，或是换个方式协商比较好，等等。

公司内部会议时也一样，当遇到关于预算和经费等较敏感的问题时，气氛也会变得紧绷。虽然有人选择针对问题继续协商，但此时我通常会起身上洗手间。

即便是会议室外头或楼梯间都好，只要能让自己稍稍冷静脑子就行了。若想独处片刻，重新思考对策的话，洗手间仍是最佳的选择。记得，做三次腹式呼吸之后，再回去开会。

24.不要单凭外表评断一个人

而且真正的有钱人往往具有敏锐的观察力，以及识人的眼光。他们在寻找优秀人才的同时，也会发现自己的可能性。

我觉得这一点真的很棒。想想，这也是理所当然的，因为在提醒自己“留意优秀人才”时，也能为自己开拓更多机会。

寻找优秀人才这件事，也是我现在的工作之一，所以不论是走在街上或是搭乘电车时，我随时随地都在留意。例如，若眼前有个空位，你是一屁股坐下去，还是在意周遭目光，默默地坐下去呢？假如是后者，我的解读是：“这个人绝对能做事，而且懂得体谅别人”，所以我对这种人特别感兴趣。一旦产生兴趣，就是连结新机会的开始，像是订立新策划案，或是开店需要招募人才时，最先想到的就是那些被我列入口袋名单的人。

25.打造自己专属的发声平台

26.不要轻视5%的获利

我就是这样勉励自己，一步步走过来的，在此我要送给25岁的你一句话：“累积一个个小成功。”造就小成功的大前提，莫过于努力让“创业”这件事持续下去。

27.小胜美学

28.学会独立

我想告诉25岁的年轻人，之所以会这么想，就是因为你什么事都做不好。为什么呢？因为你没有能力，以为和别人一起就能够做些什么，其实这根本只是幻想。

我们生来就是一个人，孤独是生存的最基本条件。正因为能够接受孤独，了解自己，才能理解别人、体贴别人、建立友情，也才能发展出丰富的人际关系。

这和“打造自己专属的发声平台”是一样的，拥有展现自我的场地，才能做自己想做的事，表达自己的想法。

如此一来，情报与人脉就会自动汇聚，这也是必须靠自己的力量才能做到的事。一个人发声与集体发声所展现出来的向心力是截然不同的。

为了传播向心力的种子，就必须靠自己的力量，从累积小成功、小成果开始做起。

29.厚脸皮也是一种积极的表现

17岁就去了美国的我，学会了“厚脸皮”。其实就某种意义而言，厚脸皮并不是什么坏事，沉默反而会被视为危险人物，让别人起戒心。所以主动打招呼是很重要的。

主动打招呼，不但能告诉别人自己不是什么危险人物，还能将自己的想法传达给对方，让对方觉得安心。对于不清楚欧美生活习惯的我来说，简直是再新鲜不过的体验了。

所以若想做些什么，一定要学着厚脸皮一点，让对方感受到你的积极，才能得到别人的认可。若不够积极，不仅会失去对事情的主导权，也无法展现自己。

30.过分客气反而失礼

31.培养旺盛的求知欲

我在25岁时，突然悟出一个道理。那就是趁自己还活着时，应该多看书、多看电影、多参观艺文展览、多听音乐。抛开个人喜好的偏见，就算要花点时间也是值得的。

有些人终其一生都不晓得人生有那么多有趣的事，实在太可惜了。锁定一个自己感兴趣、想要研究的领域，就能将它变成美好的事物，不是吗？

也就是说，打造一段通过文化接触，磨炼自我感性的时间。像是参观国宝、名胜古迹、名品之类的美丽事物，趁年轻时多方投资自己，贪婪地吸收就对了。

32.模仿是塑造自我风格的重要过程

33.做好健康管理

34.“会议”是表现自我的大好机会

基本上，只要养成所谓“报、联、商（报告、联络、商谈）”习惯，就可以省去许多无谓的程序，也能彻底解决问题。

会议周期视各家公司的情况而定。对年轻人来说，例行性会议是最能表现自我的大好机会。要是我的话，一定会在会议上好好秀一下自己。因为能在众多参与会议的人面前做报告，还有机会发表自己的意见，搞不好还能得到别人的肯定，这种机会岂能错过。

可惜，很多人都没有把握这大好机会，心想反正是例行性会议，所以多半抱着不太情愿的心情出席，只是例行公事般地汇报工作，别被上司抓包就好了。但仔细想想，这种场合可是展现想法、让别人见识到你面对工作的态度、提出见解的大好机会。而且所有人都能听见你的声音，看到你的脸及穿着打扮等，能够让你充分展现对工作的热情、付出多少努力，使他人对你留下深刻印象。

因为我一直以来都是居于寻找人才的立场，随时都在观察公司同事的工作态度。像是会议或早会时，只要能感受到对方的热情与认真，我也会毫不吝啬地给予机会。

35.设法让别人成为你最强的后盾

想要在公司出人头地，除了本身要有实力之外，还要有强力的后盾支持。所以不是擅于言辞、懂得讨好别人，便能增加旁人对你的信赖感。而且除了工作表现之外，居上位者也会从一些小事，像是用餐的礼仪、上洗手间时的习惯、开会时的坐姿、早会时的站姿等，观察一个人的脾性。

36.时常检视工作状况，决定优先级

对上班族来说，开会是家常便饭之事。整理开会内容，写成会议记录和备忘录，是一件非常重要的工作。

但令人意外的是，究竟有多少人能在开完会当天提交会议记录和备忘录？总是要等到上司问“会议记录整理得如何”时才赶紧整理。在别人催促前先行提交，就是一件小成功，这道理适用于任何事。

基本上，工作相关报告要是无法当天提交，便失去其意义。为什么呢？因为要是不当天整理，不但容易忘记一些细节，也不会记得将这件事做完，导致工作越积越多。

同样的，道谢与道歉要是不当天做的话，就越来越没有机会向对方表达心意，所以像是“会议纪录”和“备忘录”“道谢”与“道歉”这些事，还是越早处理越好。

大部分的人遇到小问题，都会设法自行解决或延后处理，但上述提到的四件事情，还是尽量当天处理较好，因为是否实时处理，也会影响个人的信赖度。

37.别忘了，天下没有白吃的午餐

幸福不等于赚钱，结交志同道合的朋友让自己开心，也是一种幸福。俗话说：“朋友是一面反映自己的镜子”，交友不该以利益为出发点，拥有能带给你激励与影响的朋友，也令人感到幸福。

38.星巴克是打工的首选地点

39.苹果与谷歌不是唯一的就业目标

我认为，去星巴克打工是最佳的职前训练，说不定哪一天苹果公司的高层人士来店消费，看到我努力工作的模样，会随口问我：“你叫什么名字？”或许就是进入苹果工作的契机。毕竟人生充满着无限可能。

不过，就算是大学毕业，若没有具备两种以上的外语能力，要想进入一流企业并不是那么容易的事，况且多得是条件相当优秀的人才。所以我的建议是，不要以竞争对手较多的企业为目标，虽然无论福利或是发展性，一流企业的确令人称羡，但不是只有进入这样的公司才有前途可言。

40.历练五年，就可以考虑自立门户

在组织中学习工作原则与基本的职场常识与技巧，学习人际关系、理解社会组织架构等，这些都非常重要。累积各种经验与一定的观察后，最快五年后就可以开始计划今后自己要如何创业。

虽说是创业，但不一定要离开公司，也可以选择在组织中创业，提出自己的策划案，这也算是另一种型式的创业。

至少必须花上五年的时间学习，之后再决定是要继续留在公司，还是独立创业。总之，五年后再思考自己未来要走的路，才是最妥善的做法。在此之前，一定要努力学习，不然就算过了五年，还是什么都学不好。需要学习的东西越多，要花的时间相对越长，无论将来要走什么样的路，立下以五年为目标，训练精神独立就对了。若想实现自己提出的企划案，也需要五年左右的时间。或许你觉得五年太长了，但建议还是要投资这一段时间，才能仔细观察自己所处的职场环境与世界趋势。

41.英文绝对是必备利器

英文比驾照更重要，花时间学好英文绝对是最好的投资。能够与外国人交流，你的世界会变得更加宽广，自我感觉与价值观也会随之改变，所以学习英文真的很重要。

42.景气低迷的产业，反而更有创新机会

43.改变观点，才能提升层次

我不管投身哪个行业，都会以“假设”的观点来思考，“假设”自己是经营者会怎么做。当然会先从假设自己是部门主管开始思考，再来假设自己是经理人该怎么做。假设自己是老板又该怎么做。循序渐进，试着从不同角度来思考，脑中自然会涌现许多想法，展现令人耳目一新的作风。试着从经营者的观点来看待事物尤其重要，因为养成这个习惯，不但让我的工资调升到时薪12美元，还晋升为小组长。

44.建立自我品牌，迎来更多机会

现在透过抖音之类的社交平台，便能向外发声，也能在上头书写详细的个人资料，好比自己的想法、兴趣、从事什么工作等，这些个人资料就是绝佳的个人品牌策略。只要建立个人品牌，便能迎来更多工作机会或其他机会。

书写自我介绍时，必须以“想让对方如何接受自己”为观点，将自己想做些什么之类的信息，正确地传达给对方。在社交网络上拥有众多粉丝的人，都很勤快地贴文最新动态、专长等，还会时常更新个人资料，进而吸引更多人关注。相反的，不知道如何扩充个人资料的人，只能写些像是1994年出生、东京出生之类的基本资料。在现代，如何让不通过面对面交流的人也能认识你，是一件非常重要的事。若想通过自我介绍让对方留下深刻印象，就必须将自己想做的事、期望的事，坦白如实地传达给对方。

45.别总是把“没办法”“不会”挂在嘴边

虽然绝大部分的年轻人生活不太宽裕，但老是将消极的字眼挂在嘴边，久而久之，消极的想法也会深深烙印在脑中。别忘了，我们脑中有个会记忆、能将说过的话定型的区域，一旦被定型，就会束缚自己的能力、行动力与意志。 就算你是现在才知道脑子里有这么一块区域也没关系，从现在起，停止说这些消极的话语吧。虽然难免有情绪低落、意志消沉的时候，但只要不将其化成言语说出口就行了。若你是那种总是把“没办法”“不会”这些字眼挂在嘴边的人，劝你赶快改掉这个毛病，因为一旦深植脑中，就很难根除了。

换个角度剖析我们的大脑结构，也有不少可以好好利用的地方。例如，多说些积极的字眼，脑子就会存入积极的元素。其实人类是很单纯的生物，就算每天装得一副生活愉快的模样，久而久之心情也会跟着变好，这种现象或许也跟大脑的结构有关。

若总是摆出一副对任何事物都不感兴趣的样子，机会永远不会到来。反观总是笑脸迎人、活力充沛的人，人脉和情报资源便会自动汇集，因此，经常说一些正面的话、态度也很积极的人，也较容易发挥出超乎想象的实力。

46.试着从领导者的高度看事情

我想告诉25岁左右的你一个基本道理，那就是试着从老板或顶头上司的高度看事情，这一点非常重要。

47.每天至少阅读两份报纸，并比较报道内容的差异

48.锻炼观察力

换句话说，观察力也是一种防御方法。

就像我前往美国这个不是自己安身立命之所的国度，不时观察周遭环境所培养出来的认知力，就是一种自我锻炼的方式。虽然那时的我不会说英文，也听不懂英文，但在交谈过程中通过表情与声调，便能逐渐明了对方想传达些什么。

多亏这般认知力与观察力，无论是法文还是中文，我都能大概了解对方的意思。观察力加上想象力，不断地训练自己，这般功夫对于生活或工作都非常重要。

察觉、注意一件事情，然后思考、观察也是训练自我的一种方式。无论走在路上还是吃饭时，养成观察周遭的习惯，也许会为自己带来意想不到的收获，或是发现什么有助于工作的事。由此可见，关心周遭事物的重要性。

边走路边玩手机，只会让自己错过有趣的人、事、物，真的很可惜。也许会不经意看到什么与工作有关，因而涌现出灵感呢。我相信，灵感往往来自对于周遭的观察。

49.忠于基本原则

50.确立自我价值，时常自我革新