本课的学习重点：通过“职业兴趣—职业能力—市场需求”的层层筛选确定自己的职业定位。
8.1 职业定位模糊问题分析
职业定位模糊总结起来共有两大原因，四种结果：
职业定位模糊的原因和后果
针对这两大原因，我们要从兴趣能力评估和了解市场需求两方面入手解决问题。
8.2 对内：兴趣能力评估
职业定位模型—“三级漏斗模型“”（兴趣→能力→需求）
职业定位三级漏斗模型
职业兴趣评估
在进行职业选择时，我们可以结合霍兰德职业兴趣测试和职业锚测试得出三个备选职业
为何是两者结合考虑？
霍兰德职业兴趣类型（重兴趣动力性和指向性）
职业锚（重价值观→稳定性和持久性）
兴趣是我们选择职业的首要依据，如果长期从事与兴趣不符的职业，人容易变得疲惫失去干劲，难以有长足的发展。然而，兴趣有时候也可能是我们一时兴起或受某一特定时期的影响而做出的选择，因此我们还需要利用稳定的职业价值观来验证，筛选出兴趣与价值观一致的备选项。
职业能力评估
在选定了三个职业备选方向后，我们还要通过对自身能力评估来淘汰一个职业能力得分最低的选项，由此进一步缩小范围。
职业能力评估表
能力评估的标准
8.3 对外：了解市场需求
在确定了对自己的认知后，我们还需要对职业市场有所了解，拓宽视野，了解自己的能力能匹配上怎样的市场需求。
了解市场需求主要从两大途径入手：利用市场信息和个人资源
了解市场需求的方法
行业研报的网站
在学习了职业定位的方法后，最重要的还是回归到个体的分析与运用上。在对自我职业定位的过程中找出自己的薄弱项，如果是自己真的很感兴趣的职业但能力评估分值不高，就应该在有限的时间里增值岗位所需要的能力。同时，要主动地去收集信息，给自己创造机会，正如昨天所学到的：在职业探索期不要故步自封。
职业定位问卷的模板
以下是我本人的职业兴趣和能力评估分析结果：
我的职业兴趣和能力评估
了解市场的部分将于完成后重新更新本文。
