职场晋升思维 | 如何把握工作的价值感

今天这个主题,灵感来源于一篇微信推送,大致意思是  董小姐怒斥北大研究生卖米粉是浪费教育资源。点进去看了以后,忽然觉得这个有点儿标题党,有断章取义之嫌~不过前后想表达的意思相对明确:工作没有高低之分,重要的是看自己如何定义。深以为然~

文章中举例,房产中介中985/211高材生占比相当大,作者扣问:这是浪费社会资源吗?一位拜访者做了回答,内容细腻美好,懒得抄,大概的意思是  虽然他的工作是房产中介,但他觉得自己不是在做房产交易而已,他是在为这个城市的人提供幸福的住所。所以他关注的是整个城市的规划,人们的需求,致力于为客户提供温馨的居住方案。

中间的论述:如果上述高材生只为了交易方便而努力,不考虑后续人们居住的安全感,舒适度,满意度,只做一锤子买卖,这才真的是浪费教育资源。

结尾:教育不是为了让人不从事什么,而是为了可以有更多选择:可以去写字楼上班,可以去创业,也可以去做苦力,而不是只能做苦力。

在此我想表达的,就是  工作没有高低贵贱之分,价值感源于自己内心的满足感,而这个感觉,是可以自己把握的。

推荐一本书《重新定义公司》。


它给了我关于工作的更多思考。

内在驱动力才是最持续的动力,也是价值感的最根本来源。

结果,往往取决于自己的态度。


与君共勉。

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