在 2 月 11 日福州召开的新兴领域党建工作座谈会暨省级行业（综合）党委抓基层党建述职评议会，聚焦 “加强新经济组织党建工作，强化政治引领，扩大党的组织覆盖和工作覆盖” 这一主题，为新经济组织的发展锚定了新的方向。在经济社会快速发展的当下，新经济组织如雨后春笋般涌现，已然成为推动经济增长、创新发展和稳定就业的关键力量。加强新经济组织党建工作，无疑具有重大的现实意义。
强化政治引领，是新经济组织党建工作的核心所在。新经济组织发展模式新、组织形态新、运行方式新，更需要正确的政治方向指引。通过开展主题党日、组织理论学习等活动，能够将党的理论和政策及时传递给企业员工，提升他们的政治素养。在实际操作中，不少新经济组织采用线上线下结合的方式，邀请专家进行线上授课，充分利用员工的碎片化时间，让政治学习融入日常。这不仅有助于员工更好地理解党的方针政策，也能增强他们对企业的归属感和责任感，让企业发展与国家战略紧密相连。
扩大党的组织覆盖和工作覆盖，是党建工作的基础工程。对于党员人数较少的新经济组织，可探索联合组建党支部的模式。例如，在一些创业园区，众多小型创业公司共建党支部，实现资源共享、优势互补，共同推动党建工作的开展。同时，还要注重工作覆盖，让党建工作深度融入新经济组织的日常运营。将党建与企业文化建设相结合，在企业文化中融入党建元素，塑造积极向上的价值观，增强企业的凝聚力和向心力；在人才培养方面，把优秀员工发展成党员，把党员培养成业务骨干，为企业发展提供坚实的人才支撑；在业务发展上，以党建引领创新，推动企业在市场竞争中不断前行。
从宏观层面来看，加强新经济组织党建工作，是增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，巩固党执政的阶级基础、群众基础、社会基础的必然要求。随着社会主义市场经济的发展，新经济组织聚集了大量的就业人群，只有织密党的组织网络，才能做好这部分人群的思想引导和凝聚服务工作。这也是完善社会治理体系、防范化解社会领域风险的需要。新经济组织在发展过程中可能会带来一些社会风险，通过发挥党的领导和党建工作的独特优势，能够建立有效的监管体制机制，引导其健康发展。
回顾过往，各地在新经济组织党建工作中已经取得了不少显著成效。组织体系持续严密，通过创新党组织设置方式，实现了民营企业 500 强、互联网企业 100 强等重点企业的党组织全覆盖；“两个功能” 全面提升，党组织的政治功能和组织功能不断加强；实质作用有效彰显，党建工作助力企业发展，推动了中心工作的开展；关爱保障不断加强，解决了新就业群体的诸多急难愁盼问题；体制机制凝聚合力，构建了协同推进的工作格局。这些经验为我们进一步做好新经济组织党建工作提供了有益借鉴。
加强新经济组织党建工作任重而道远。我们要充分认识到其重要性，结合新经济组织的特点不断创新工作方式方法。持续提升覆盖质效，聚焦人员流动快、小微企业生产经营不稳定等问题综合施策；打破传统党组织设置固化思维，以条块联动构建整体推进的工作格局；关心关爱新就业群体，实现从 “治理对象” 到 “治理力量” 的转变。只有这样，才能为新经济组织的发展注入强大的红色动力，让其在新时代的浪潮中乘风破浪，行稳致远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
