【0712晨读感悟】逆水行舟不进则退

1.双赢思维。

一个团队是否团结,团队文化是否和谐,跟领导者有着莫大的关系。

领导如果刻意引导员工互相竞争,以此作为平衡驭下之术,如此势必影响团队风气。

领导和员工之间并不只是上下级关系,更是合作关系,共同合作让企业发展更好。

2.知己知彼,集思广益。

人与人之间交流,倾听很重要。沟通是双方的动作,不是单方面的灌输。若是一味地将自己的想法强加到他人身上,而不懂得设身处地地去了解对方的内心,那么这样的交流就不见得会有效。

事情都是相互的。你怎样对别人,别人就会怎样对你。凡事最怕想当然,我们自己所认为的“原以为”,对别人来说并不这么以为。多站在别人的角度去思考,耐心地倾听,收获可能更多。

集思广益,一加一大于一。

3.不断更新。

积跬步以至千里,积怠惰以致深渊。只比你努力一点的人,其实已经甩你很远。

逆水行舟不进则退,不要停止前进的脚步。

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