陈艳利坚持分享第13天
如果没有达成一致的合约，那么这个会谈就不是焦点解决取向的会谈。会谈或许很有效，或许实现了赋能，或许也是优势取向的，但它不是焦点解决的会谈，因为每一次会谈都需要有一个方向，如果来访者的方向不明确，就会不可避免地由咨询师来把握方向。然而既然焦点解决的工作是非标准化的，咨询师不可能知道“正确的”方向在哪里。如果咨询师不知道来访者“最希望的”是什么，他如何知道怎样去提问，怎样去筛选应该强调的内容呢？在这种情况下，咨询师可以用上所有的焦点解决问句和技术，或许这样会很有用，然而，如果没有达成一致的合约，即使使用这些技术，也并不意味着整个会谈就是焦点解决取向的。
