任何东西，只要有人卖就会有人买，而且通常一个人可以同时兼具买方和卖方的双重身份，放到时间交易上也如此--你在出售自己的时间，也免不了买他人的时间。精明的交易员在进场交易之前，都要知道两个最基本的事一一交易的底线，让自己利益最大化的交易法则（策 略）。无论是买方还是卖方都要打清楚自己的算盘。

在正式与人交易时间之前，你需要了解的三条铁律，可以视作是时间交易的底线。

1.成长才是根本关键

成功不是终点，只是众多里程碑中的一个而已。成长才是永恒的刚需

为了成长，你必须选择。干万不要被误导，听信了"你别无选择"之类的话--没有选择的情况真的非常非常少。绝大多数情况下，尤其在几乎所有重要的节点 上，你其实都有选择机会。选择的判断标准有一个就足够了 ：我选择的事能不能让我积累更多的能力？

我们也怀着一颗想要财富自由的心。 但若只是原地踏步，哪怕再努力，又怎么能够离目标更近呢？没有能力积累的努力，就是原地踏步呀。（比如送外卖）所以你的 每一个选择，都要从积累能力的角度出发，每一次选择，都要考虑自己还需要什么能力，以及新的选择对于自己发展已有能力有没有帮 助。

这里有个陷阱：很多人在做选择的时候，考虑 的是，在这个选择之后，我过往的能力能否用得上？

这还是"终点式思维，不是“里程碑式思维"。 正是因为这样想了，所以大多数人习得新能力的可能性越来越低。因为他们不知不觉已被自己的已有能力禁锢了。

真正正确的思考方式应该是：在这个选择之 后，能帮我完善那个已有能力，能让我获得什么新能力。

2.铁律二：重视价值忽视估值

每个人存在一个市场给你的"估值"和真实的"价值"。价值和估值往往不对等。

不要让自己的估值过分超过自己的实际价值。如果交易只有一次，那么，估值越高越好。可若是注定要交易多次，那么情况就不同了。如果每次都想以大于价值 的估值交易实际上是完全不可能的。

更为重要的，是另外一方面。

因为当你在意估值的时候，你就会忘记你的价 值，你就会不由自主做那些提高你估值的事， 而不是去想办法提高你的价值。长期来看，估值是虚幻的，虽有波动，却实际上锚定在价值上，价值不增长，长期来看估值一定长不上 去，而且既然有极度高估，那么就不但随时有低估，还随时会有极度低估。

因为不顾价值地追求估值，本质上就是选择做骗子。做那些不顾价值 地追求估值的事情，比如，通过频繁跳槽获得 短期内的更高工资，既是骗了别人也是骗了自己。所有的欺骗都不长久，都有水 落石出的一天。

3.铁律三：耐心比什么都重要

耐心的力量，相当于交易中的复利效应，并且 一定会通过复利效应展现出来。

许多人达不到财富自由的里程 碑，几乎都是拜没有耐心所赐。没有耐心的人，更容易选择"终点式思维"，他 们希望快一点完事儿，快一点看到结果，然后 就能去到他们臆想出来的那个世界了。没耐心 的人不会有好的积累，他们不会把每件事都当 作自己的事来做；没耐心的人当然也更注重估 值，甚至愿意为之而自欺和欺人，因为他们只 能想到短期效益；没耐心的人甚至都不会思考 真正重要的事--价值。他们最常说的话是这 样的："想这么多不烦么？”

有很多人会为自己的缺乏耐心找借口：我现在做的事情不喜欢，才会 出现这样那样的问题，等到我做到那件我真正 喜欢的事情的时候，我就可以......

做不到当下自己喜欢的那件事，是几乎所有人的常态。越是这种时候越需要耐心，耐心之所 以宝贵也体现于此。更明智的做法是，用心智的力量去时刻告诉自己，觉得困难的阶段不过是必经之路-- 而这正是耐心的真谛。

心得体会:对这一章的内容，感触特别深。因为身边有很多同事，在售卖自己的时间时就跟这三条铁律背道而驰。我自己也时不时的会犯。成长才是硬道理，在选择做任何事情之前，都要先问一下自己，你做的这件事情对你的能力提升有帮助吗？如果没有帮助，就是在原地踏步，浪费时间，浪费生命。在找工作中，我们往往会挑简单的事情来做，销售工作压力大，也容易获得高薪，但很多女的宁愿做行政文员，也不愿意挑战销售。昨天，公司要求收银总台人员支持卖场销售三天，很多同事都不愿意，因为他们之前闲逛了，收银总台工作基本没有技术可言，每天日复一日，还可以坐着办公，导致他们去卖场三天都觉得会站不住，受不了。

重视价值，而非估值！让我想到了宋勇的例子，两年来他换了两三份工作，每一份都做得不称心，每一次跳槽都觉得自己可以拿更高的工资。我们老是会不自觉地放大自己的估值，觉得才华被淹没了，觉得公司给的薪水不够，觉得自己的市场价不应该如此，忽视对自我能力的提升。

耐心比什么都重要。缺乏耐心，其实是短视的行为，我们喜欢一劳永逸，喜欢立竿见影，遇到一点点挫折就容易放弃。