中层管理者的五项修炼:

01:揪头发

我们可以试试揪一下自己的头发，感受是有点痛，揪完以后还挺舒服。在管理中的运用是—开阔眼界，修炼胸怀，成就他人。

开阔眼界:我们要看到自己的不足，要针对不足进行学习。

修炼胸怀:作为管理者我们肯定会受到很多的委屈，不管如何我们都要以身作则。

成就他人:有功劳要把功劳给团队给员工，要成就他人，不要只把光环留给自己。

02:照镜子

一个是做自己的镜子，一个是做别人的镜子，一个是以别人为镜子。

做自己的镜子就是要每日反省，看看当天还有什么没做好的内容。

做别人的镜子是敢于说真话，对事不对人。

以别人为镜子就是看见别人犯错，我们引以为戒。

03:闻味道

就是我们要去观察员工的状态，感受他们的氛围，经常与他们沟通，发现不妥先去调查。

04:摸温度

就是当士气不足低落给予热量，氛围太跃进时给予降温。

05:查过程

我们要辅助管理者，盯住执行层，进行数据检查，动作检查，结果检查。