如何成为一名顶级专家型人才？
您至少需要过以下四关：
第一关，你在某个技能上超过50%以上的人，成为中等以上水平，不输行业平均水平即可。
这个阶段，只需投入大量时间，系统地研究和学习行业内的成熟高手，找到可遵循依赖的方法论，然后大量刻意练习，巩固自己技能即可。
但是要特别忌讳看了一大堆不同流派的经验或者方法，而哪一派都理解得不深入，没有做太多实践和刻意练习，然并卵。
这个阶段，要么进入一家公司，有个好前辈带你；要么找到高手提炼的课程、书籍等，研读并实践让自己度过这一关。
第二关，你要在这个领域内超过80%的人。
你需要一份被大部分认可的代表作。
怎样才能拥有拿得出手的代表作？
你最需要的是，一个非常稳定的实践环境。
漫长的“实践-反馈-调整认知-再实践-再反馈”不断修正自己，提升手感和技能。
第三关，从TOP20%到TOP10%。
要想办法与这个领域大家公认的顶尖高手建立连接，与他们进行交流，并从他们身上学习大量经验和心得，让自己成长更快，获得很多高手的赋能。
第四关，成为TOP5%的选手。
要不断地实践和创造，在整个行业内拥有更大影响力和更具穿透力的代表作案例，无他。
这四关，并不是说说那么容易，都是需要时间的积累，都需要从技能曲线到商业认知/系统思考曲线的进阶。
以上核心观点来自书籍——《非线性成长》
