所谓的成长，不一定要从员工做到副总，到了相应的年龄，说对应的话，想对应的事，也是成长。古语中的三十而立，四十不惑，五十知天命，大概也是这个意思。
有个同事工作了七八年，还在做着基层的工作，领着最低的薪水，我很是疑惑。相处了一段时间，发现他报告不会写，遇事喜欢推让责任，正日抱怨连篇。了解过后，我的疑惑变成了怜惜，七八年的时间，就换来了最低的薪水和这样的成长，甚是可惜。
我想这个同事也明白那些励志上进的大道理，我们从不缺少发现美好事物的眼睛，但很少人懂得分享，再美好的东西也只是过眼烟云。
分享不是转发点赞
分享是成功的捷径，但分享不只是转发点赞。
看到好的文章教程，点个赞，转发一下，只是对作者的支持。把文章的主要内容提取出来，筛选可以在自己身上得到实践的内容，写个PPT或读书笔记，然后分享给大家，这才是真正属于你的分享。
分享是知识总结
知识总结不是把文章中的内容复制粘贴过来，是理解了原文的内容，然后用自己的话语总结出来，并本着对自己的文章负责的态度去分享，这个过程会锻炼你的逻辑思维，获取新的知识。
例如前两天我分享的《为什么我做个PPT要20天》，在写文章的过程中，我总结出来开发一个Excel培训课件的过程，这是我在分享前从没想过的。引用《你的知识需要管理》一书中的说法，分享的过程中，你会发现不知道自己知道的知识。
分享可以给你带来机会
熟悉我的朋友都知道，我自己出版好几本游戏开发方面书，一般人都会羡慕我，好奇问我如何走上这条路的？
其实很简单，我在学习游戏编程的过程中，不断的总结知识点，然后写成教程在论坛里分享，好在我写的都还算通俗易懂，文章渐渐被越来越多的喜欢和转发，这些人里就有出版社的编辑，后来联系到我，我就出书啦！
后来有网络培训机构的人找我做视频教程，有游戏公司高新聘我，虽然最终因为各种原因都谢绝了，但分享给我带来的机会从来没有间断过。
成长是一个漫长的过程，不能一蹴而就，坚持总结，坚持分享，机会迟早会光顾你的。
现在我还在坚持分享，每天给两位美女同事写职场分享，鼓励她们的同时，我的经验也重新得到了提炼。
我是拉登Dony，欢迎你和我交流分享自己的知识。
题图是一位自媒体朋友送的书，因为分享，我届时了很多行业的朋友，这些都是隐形的财富。
