2021-04-30

4.30

焦点晤谈阶段：正向开场-目标架构-例外架构-暂停和反馈-后续晤谈。

科曼晤谈阶段：初步了解问题，探讨晤谈如何对当事人可以有帮助（从自己和重要他人角度）---奇迹及偏好的未来（当目标达成时，你的感受，想法行动会有何不同？---尝试连接至过去，探索例外成功经验已经发生。部分奇迹发生了吗？有比较好的经验吗l为什么会发生？如果当事人能清楚的说出例外何以能发生，就在反馈阶段鼓励多做。说不出何以发生，就鼓励观察。---后续晤谈问何处变得更好？有其他改变吗？跟目标有关吗？够吗？还需要发生什么？

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