从赛道走到跑道，从参与成为学习者；

学员分享：

1、宰艺菲：我眼中的变现学院，魔法学院，这里有很多宝藏。合伙人制度能让管理者和经营者思想一致。变现学院采取了okr 的增长性工作法。

7天的改变，从学习者变成参与者，刚开始让我分享的时候是不自信的，第二次分享的时候很自信。

2、蒋兴婉：早起学习 ，让生活更充实；感到越优秀越努力的人；思维拓宽，天地变宽 。最笨的学习办法是背诵，学习力的最大秘诀是输出能力。

3、王玫：我要活成自己世界里的王，成为自己世界里的海明，我的世界因为有了我，也能够同样奔跑，获得快速的迭代，我若得遇名师，必来渡化众生。海明教练把当下的你，当成一个过去的自己在打磨，不是打磨别人。在这种输出中获得回流。

4、双律：思维迭代，学习没有能力的提升就是伪学习；思维迭代，思维升级运用到工作中，规避风险，效果显著。教是为了更好的学，学是为了更好的反馈教的成果。近朱者赤，近牛人者牛；努力成长成自己心目中理想中的样子。

5、李昊：利他，学习文案，一个月对自我介绍、个人IP，学习结果，打造自己的团队，自己的课程，从初六开始每晚都有小灶课，撞击思想和方案，收获了一群朋友志同道合，收获了一个名字“全能宝宝”。

6、没有系统的工具，团队做升级，早睡倒逼早起

7、牟页潼：加箍学习木桶，公众号畅所欲为；思维迭代，化书为课，一周一本，视频号直播；

8、明韵：带领13位伙伴学习，更好的提升自己的思维、认知，成长是逼出来的，学以致用，知行合一。

二、教练赋能：

茅莉教练分享：

1. 坚持不懈、有始有终

2. 听课是否津津有味，是否开窍。

3. 海明教练四层收获，九大决学。

4. 是否每日写日精进。

5. 观：见是我想要，是看法。听而不见、学而不见，没有消化吸收成为自己的见解。会学习的人要有观的能力。观书、观人、观世界。让书房成为自己最爱的地方。每周一书、每月一书、每季一书，不要囫囵吞枣。

6. 必须向高人学习，向身边有结果的学习。暗暗使用，偷偷用力 。勤奋的努力带着骄傲的结果。

7. 普通人也有身上的优点，引人为鉴，可以知得失。

8. 大部分别人不会你会的就是你的特长。找到自己特长，打开财富资源。万事万物都是公平的。找到自己的天赋才华，在这上面开花结果。

9. 学会观察那些看不见的，人只活一辈子，为什么不观察的明明白白、彻彻底底。观是带着探索的心态去做。

10. 观是自己的状态，而不是被要求。

11. 所有的学习只有用出去才是生产力，才叫真的会学习。

12. 变现学院有无穷智慧，彻底开放，利他力量很大。空杯心态，重头再来。教的时候触类旁通。百家争鸣、百花齐放。学明白了就是自己的华丽转身。

红涛教练分享：

1. 好好学习，天天向上，如何成为最会学习的人？

2. 为什么要学习，学习是要去到哪里。如何破局，才会学习。怎么学更加重要。倒过来，天天向上、好好学习。

3. 学不是简单的学习，很多东西都要去学。

4. 当要拿一个结果还拿不到的时候，要迅速找到路径和方法。

5. 借鉴两类人：一类人向身边更优秀的人去请教，直接付费给他，成为自己导师和教练。把其变成自己的人际关系，成为自己的导师。二类人研究其他大咖，阅读其书籍，了解其特质和思考方式，迁移到自己身上。这两类人，可以让自己快速成长并肩齐驱。

6. 工具：利用音频、视频、公众号，去统筹和完善自己的结构，利用碎片化化合理掌控。知识结构不丰满时可以泛读。读书可以先读薄再读厚，提取书中关键点，再读厚。把书变成自己可以唯我所利用的人，去分享。碎片式知识要形成系统，合理利用。

7. 环境：生活中每一点滴要记录、复盘，感悟启发思想。通过环境提升知识结构和能力。学习后是否输出？学习知识演化成方法论和行动清单。快速迭代方法就是教会别人。有迁移规划，形成自己知识体系，融合他人成果，升级成为自己的知识体系。有自己升发能力，知识迁移，内化成自己新组合的能力。

8. 开始行动得到最后结果，形成自动化学习程序。不断推翻自己，推倒重来。

我的收获：

1、多服务，多参与，多参与，多问，行动才会带来结果；

2、多分享，多输出，教是最好的学。