本章节主要讲述：如何用组合法，打造人才的护城河。
这幅图分为上下两部分。人才护城河要同时发展分为硬件和软件。
01
硬技能：是技能构成中的模块，属于体系中的基本组件，就如砖头至于房子。我们的硬件要硬，要逐渐升级，越硬越好，主要是通过死磕的精神，匠人精神，更加高效有力的工具。
软技能：技能体系中的组织性模块主要负责调用和组合，正如房屋设计设计之房子；但如果你只是掌握很多厉害的工具，但却不知道如何灵活的运用，那也产生不了有价值的东西。
学习过程中，先从规范学习，再到自由创作，任何的创作都离不开基础知识理论。但同时我们也要具有多元思维模型和跨界知识，同时要懂得设计和创新。越多元，越活越好。
02
模块化方式可以解决哪些问题呢？它能让我们的生活更加的精细化。
通过组合的方式拆解模块模块化运用，高效的系统让生活更广阔也更精细，在创新领域更容易突破模块。
我们可以尝试把所有的东西都分成模块化自由组合，寻找到高频模块可以产生更多的创意。主要分两个方向，一个是往下细分，一个是往上探索。
比如一个大字往下细分可能是一笔一画的书写，掌握了横折撇捺书写再去组合成字体；而往上分，就是大是属于一副对联中的其中一个个体，不同字体之间讲究协调性。
硬件模块库靠的是积累，就是长期的阅读学习，观察思考，把软件的模块库除了积累还需要你的主动设计，你主动去串联过往学习到的那些知识来产生新的东西，硬件足够硬，软件足够多，这才是一个人才的护城河。
03 个人感悟
例如我个人画视觉笔记，硬件知识：画技，配色，字体，排版等；
软件知识：思维，创新，思考它的用处，展示方式，如何个性化组合；
然后通过不断画联系基础硬件，或者可以尝试使用电脑绘画，精进工具提升效率；然后要通过大量阅读学习思考，如何把视觉笔记运用在生活中，如何设计出对他人有价值的内容。
那你的硬件和软件又是什么呢？
