我，28岁，每天8点起床，9点上班，中午还有一小时在休息，下午5:30准时下班。回家偶尔做饭，看书，遛弯儿，过着像老年人一般的生活。
去年，我每天8点之前肯定是到单位了，中午从来不休息，晚上都是7点以后回家。那时我总是有跟多干不完的工作，我对自己的要求也很高，我一心想着把机构做大，所以很拼。一年下来，发现我做的毫无意义。建立了一大堆制度，领导并不在乎，我按我的方式管理团队，他总是在与制度出现冲突的时候和蔼可亲的说，下不为例，久而久之大家就都变成了温室的花朵。现在我没有了任何动力，觉得毫不费力就可以搞定很多事情。而行动上很多时候都懒的动，干不干好像都一个样。上行下效，上边要求不严格，下边人就会变的懒散，深有感触。
早上去刷招聘信息，后整理一些结项和未结项的项目资料。10点多老胡来办公室说去街道拜见一个领导，让我一起，在街道的门口我们遇见了一个科长，他正要去社工委，老胡说：正好，我们也去办事儿，一起吧！后来就一起去了社工委。
内心有些不悦，明明是来找领导的，怎么就去送人了呢！拉关系我懂，只是觉得临时改变计划，耽误了后续的很多安排。
回到单位就是午饭时间了，按照以往的习惯浪费了上午的时间中午肯定是要补回来的，可是午饭后就觉得实在困的不行，眯了一会儿。醒来1点，按照既定计划我们进行分享，今天的主题是政府工作报告，中午吃饭前就跟大家说了这一安排，我提前找了相关的内容和视频。开始分享后，他们貌似准备的并不充分，对社会工作在两会中的内容略知一二，个人的理解也都是空谈，我借报告里的数据给大家念了一段。分享结束后忍不住感叹：你们太年轻，每天这10分钟用好了是多大一笔财富，而伙伴们似乎是来娱乐的，每每这时候失败感油然而来。
下午几个同事一起和约好的摄影大叔在单位谈口述历史的项目，开会之前我建议我们出一个基本的计划，不能完全的依靠大叔，老胡说先碰一下再说，交谈中：郝大叔，您觉得xx怎么合适，大叔：这个具体我也不太清楚，郝大叔，您有什么意见，这个，我也说不好。整个沟通过程就像是传球，把问题我抛给你，你抛给他，后来我设计了一个时间轴，捋了一下现有的资源，决定先做尝试做一期，再拟定访谈提纲，会议结束。
下午跟老胡一起去了街道，期间去修了电脑，跟伙伴们一起吃了重庆小面，老胡请客。每每这个时候都觉得很满足，无论怎样胡baibai像是一个父亲对待孩子一样的惯着我们，也是一种幸福！
