新工作的自我说服与伤痛

      昨天入职了新公司,从此变成了胡润的同事,且要和胡润本人搭档,有点不真实。也行外人看我很“优秀”,但我心里还是升起了“冒牌感”,只是这一次,随着自我探索的深入和年龄阅历的成长,与“冒牌感”同时升起的,还有与之平衡的“价值感”。

    冒牌:    胡润会包括中文、日文在内的7种语言,我只会三种。我的同事大部分都是清华、北大的八零、八五后,外国留学归来。家人也都是清北的教职等等,都住在五道口。我呢,韩国短期留学,住破破烂烂的南城。

    价值:    一般人觉得北外也不错吧?再说我也有保送北大的机会,只是专业原因没去呀。我没留学也有海外生活的经验呀。我的父母不是大教授,但在文化界领域也很牛呀。我爸爸赶上文革初中毕业就当兵了,但退休后也在北大下属学院当客座教授呀。我的确出身、住所不如他们,但我也凭一己之力买了几个房子呀。

    冒牌:    商学院、海外并购、投资这些我不懂呀。我没见过顶级富豪圈层,怎么给他们设计课程和活动呢?对新科技、新产业我也不懂呀。

    价值:    我不是一直在学习么?每次入职新公司不都是从零开始,且都做的不错吗?我只是需要时间来适应。不懂新科技,有机会学习,不是很好吗?

   

      真正让我难受的是,我在家人群里高兴的汇报了新工作,家里人跟没看见一样,不回应一个字。我说“我入职了新公司,还跟胡润本人同事哎”,我爸随后发个几个无聊的搞笑小视频、我妈跟我哥说“天气热了,看看粮食别张虫子”。他们不是没看见,是真的不在乎。我只能跟我妈单聊几句,强行求关注。我清楚的看到了自己孤儿心态的来源。我还是个求被爱的宝宝呢,就被抛入了商业的漩涡。我还没有准备好,但面对生活,从没有人是真正准备好才开始的。


        我爸说我是“用放大镜、显微镜去回看自己的童年”,他们有太多要处理的事,对孩子的关爱只有那么多了。吃好穿好、有教养、上好学校、钱够花。至于情感、被看见,他们从没得到过,也顾不过来。就像我对猫咪,也只是吃喝拉撒,此外就是玩她,捏她,至于她的感受,我不关心。我宁愿在风花雪月、海角天涯的虚幻里哭泣,也不愿承认家人给我的爱不够这个事实。

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