和谐有一个维度：虚实
虚性和谐
基于社会契约的规则，双方或者多方为了利益，保持隐忍和克制。
实性和谐
基于多方利益最大化的原则，互相支持和互相需求，行为符合契约精神也符合当时的道德，参与对方不存在隐忍，而是意见表达与问题探讨
虚实和谐与人际
在工作情境中，两种和谐都可能发生。虚性和谐常见于官僚机构，官僚机构内各利益团体为了团体利益和机构利益，在机构内团体间维持虚性和谐，以便于保持机构不至于涣散。实性和谐存在合伙人制度的机构，支持对方以促进效率最大化。
在生活情境，婆媳关系早期存在虚性和谐，双方基于道德规则，拿捏着关系平衡。当双方在生活历程中投入情感和义务，逐渐形成实性和谐。
