很多人对于时间管理的印象还是，想要去提高效率就去学学时间管理，用各种各样的工具强行约束自己。
有个朋友就问了我一个问题：她看了很多时间管理的书，买了很多关于时间管理的课程，为什么效果不大呢？
我非常认真的回答了她，你学来的那些方法是别人的，你并没有把它变成你自己的，就像是，你从别人那拿了西瓜，因为你自己种不出来嘛，你只能拿别人的，我们现在需要的是在自己的地上种出西瓜来，时间管理其实管理的并不是时间，时间是不能被管理的，它真正管理的是你的心智，管理的是你自己，这就是你看了那么多书依然没效果的原因，所以，需要我们来构建属于自己体系，自己的时间管理体系。
那么，怎么样才能构建自己的时间管理体系呢？首先我们要了解下面这个问题。
你知道什么是时间管理的底层逻辑吗？
我们的思维可以划分为底、中、高三个层次，底层的是逻辑思维，这是一切的基础；中间层是方法论，这决定了我们成长的速度，顶部是思辨能力，思辨能力决定了我们自身成长的极限和高度。
逻辑思维，是我们思考的基础，最简单的，在和别人沟通的时候，我们的语言就包含了最基本的逻辑方法。
逻辑思维就好比是我们在大学高数公式的计算过程，给一些输入值，就能够产生一定的输出值，这之间的关系是稳定的，因为公式是一样的。
输入值、公式与输出值，分别对应着假设条件、思考角度与结论。
你会发现，开会很多人讨论一个问题的时候，结论是不一样的，为什么结论会不一样呢？我们就会想到是不是我们思考的角度不一样啊？就像是大学考试一样，同一份卷子，同一道题，你和你同桌的答案却不一样，这时候我们会本能的想到，我们俩用的公式一样吗？注意到了吗，我们很少人会去看，是不是输入值不一样呢，因为输入值在题中已经给定了。而现实生活中往往更复杂，更有可能但容易被忽视的恰恰是两个人的输入值即假设条件不一样。
而假设的不同往往是由我们每个人不同的三观决定（三观指人生观世界观价值观），当通过讨论发现分歧是因为假设条件不同时，大部分情况下，求同存异就好了。
在整个思维架构当中，我们最先要找到的那个点，那个核心就是底层逻辑，只有从它开始思考，行动导向才是正确的。
而你学习时间管理的底层逻辑是什么？是改变！是蜕变！是提升！
那么接下来很自然就想到如何改变和提升呢？你的方向自然清晰明了。明白自己到底想要通过时间管理获得些什么，才是时间管理的第一步。
