《中国情境下的人力资源管理与实务》

①中国情境下的人力资源管理研究逻   辑和主要特征

②中国经济“体质转型”下的人力资   源管理

③中国经济“发现转型”下的人力资   源管理

④文化对人力资源管理的作用机理

⑤“儒家”的现代人力资源管理功能

⑥“义，利”平衡的人力资源管理应   用

⑦从“无为而治”到“无不治”

⑧成长型企业人力资源管理“瓶颈突   破”

⑨如何提升管理团队统御之道

⑩如何提升团队凝聚力

治心：人力资源管理总枢

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