①中国情境下的人力资源管理研究逻 辑和主要特征
②中国经济“体质转型”下的人力资 源管理
③中国经济“发现转型”下的人力资 源管理
④文化对人力资源管理的作用机理
⑤“儒家”的现代人力资源管理功能
⑥“义,利”平衡的人力资源管理应 用
⑦从“无为而治”到“无不治”
⑧成长型企业人力资源管理“瓶颈突 破”
⑨如何提升管理团队统御之道
⑩如何提升团队凝聚力
治心:人力资源管理总枢
①中国情境下的人力资源管理研究逻 辑和主要特征
②中国经济“体质转型”下的人力资 源管理
③中国经济“发现转型”下的人力资 源管理
④文化对人力资源管理的作用机理
⑤“儒家”的现代人力资源管理功能
⑥“义,利”平衡的人力资源管理应 用
⑦从“无为而治”到“无不治”
⑧成长型企业人力资源管理“瓶颈突 破”
⑨如何提升管理团队统御之道
⑩如何提升团队凝聚力
治心:人力资源管理总枢