构建知识体系是一个比较大的话题，今天我们主要来讲讲职场人士应该如何构建工作上的一些知识或方法的体系。
什么是知识体系？
根据艾宾浩斯的遗忘曲线，人们获取的知识从第一天过后曲线是下降的趋势，所以根据遗忘的规律，我们建立起一套完整的知识体系，可以帮助我们去链接各模块知识之间的联系，增加记忆。
简单的说，对于职场人士来说，我们构建知识体系就是为了高效的工作，增强自己的核心竞争力。
比如你是一名HR，人力资源6大模块内容是必须要掌握的，每个模块下面又分为很多内容，当然每块内容之间都是相互联系的，如果不构建一个系统的知识体系，你是很难把各个模块的内容整合到一起记忆的。
如何构建知识体系？
1.明确知识体系的用途
职场人士构建的知识体系大的方向应该是偏向工具类，实用类的内容，如果细分下来，有从事互联网行业的，有从事制造行业的这些行业的知识体系又该如何构建？
再有从事文案的，从事生产的对于这些职能岗位又该如何构建知识体系？所以一套知识下来，包括很多内容，我们一定要将其系统化。
还有一点要值得注意，明确知识体系用途的前提是，我们要对自己的职业有一个细致的规划，要从事哪个行业，哪个岗位，按照这个去构建知识体系，效率会高很多。
2.用一些工具作为辅助构建知识体系的框架
相信职场中的很多人应该有这样的困惑，眼看从知乎，微博，微信等搜集了一堆的知识干货，结果就只是收藏下来，并没有突破，很多人想起来要看的时候，发现太多了，不知从何看起，你说这片知识的海洋对你的价值有多大？
工具一：思维导图
像这样把你要怎么优化PPT的流程写下来，是不是很一目了然。
工具二：康奈尔笔记法
把笔记分为3大块内容，每一块内容下对应要处理的事情。
工具三：拆书帮便签法
这个是前几天听课学到的，主要是教我们怎样去读一本书（侧重工具类的），个人感觉是挺好的，大家可以参照下图的标注，来看如何进行学习。
工具四：擅用各种备忘录
备忘录的作用可以帮助我们把要做的事情进行一个排期，一天或者一上午的排期，可以在每天上班前，把你今天的任务列个清单，分别按不同的时间点去完成。
如果是电脑，建议大家用一下qq带的备忘录，可以固定在桌面上，或者用OneNote，也很方便。
从整体来看，以上四种工具我们用来做知识体系的搭建已经很全面了，但是还有一些个性化的需求，大家可以在实际操作中随机应变。
如何分类整理搜集的干货？
上面我们写到了一些常用的工具，但是由于各个知识体系之间又是不同的，我们要对其进行分类。
根据各个学者不同的总结，我们整理出了，关于知识分类有这些方法：
按照知识的效用分类
按照研究对象分类
按照思维特征分类
按照知识的内在联系分类
以上几种方法是大家在日常工作中经常接触到的知识分类，为了提高工作效率，可以先尝试用其中一种方法来进行某一块知识的分类，坚持一段时间，看看有没有变化。
实践很重要
知识体系搭建完成后，我们需要做什么？
当然要运用的实际工作中。检验你学到的知识是否有用就是你把所掌握的理论知识运用到工作中，效果怎么样？有没有达到预期？需要更改的地方有哪些？然后再返回你的知识体系中，看看哪一环缺失了。
当然如果你是从事互联网的，你就可以把你掌握的内容去一些互联网平台分享出来。知识输出的途径，也要根据自身的行业和圈子来。
总结
关于知识体系构建，写了这么多理论，我想最重要的还是最后一点，我们要运用到工作中，但是千万也别忘了，在构建知识体系前，你要对你的职业有一个规划，然后再做系统的学习。
