先让我们看一段史玉柱对于网络游戏中如何把握人性的解读：“随机和努力碰撞在一起时很微妙，会起化学反应，会给玩家强烈的吸引力。纯随机也不行，就如打牌，大家都发完牌后，大家都亮牌，谁点高谁赢钱，虽然随机但不好玩，因为它不需要努力。麻将除了随机还需要努力，现实中的游戏是七分随机三分努力，玩家玩得比较疯。网络游戏我觉得四分努力，六分随机是一个比较合适的比例。”
真知灼见！虽然史玉柱是针对网络游戏而言，但他对人性的把握，可放置于四海！对伴读游戏来说，可从史玉柱的解读中，推导出这样的结论：“努力，加随机，可让我们游戏化学习机制更有吸引力!”
努力，是指像读书，跑步，健身，减肥，背英文单词等等，凡是需要付诸实际行动，并且需要长期坚持才有效果而组成的一连串行动，实际上就是每个人的执行力！有人说，执行力靠自律。看看我们身边，有多少人看着自己渐渐大起来的肚子，想着通过每天晨跑来减肥，但其中又有多少人能坚持下来？可能连10%都不到！可见，执行力靠自律？ 未免太天真。
其实，保证执行力可以靠奖与惩。如何奖？比如，中国移动签到15天，1024M流量从天而降；又比如，某读书类app做的29天写作魔鬼训练营，打卡完毕返还学费。当然这个学费是退到app里的，只能在自己的app里消费。惩呢？ 反过来做就成。比方说，提前缴纳押金的模式。完不成的话，不退押金，并且你的押金会被别人瓜分。完成的话，不仅退押金，还能分别人的钱。分别人的钱！哪怕是一毛，两毛！这实在是太刺激了，占别人便宜的感觉真得很好。
我们知道，一个人会很快习惯固定的激励，认为这些奖励本来就是应得的。比如，一家公司每年中秋都会给员工，发一个红包，已经连续了十年，今年突然不发了，您说员工会有什么想法？会有什么反应？但是，如果把中秋发红包这个事件，变成是随机的呢？这难道不就设计成了每名员工都能参与的一个有趣的游戏吗？
要想网络游戏有吸引力，没有秘密，唯融合努力与随机而已。
