由于教育义务的普及，大学毕业生的学历成了同届毕业生越来越无力的敲门砖，刺激了一大批应届就业生继续考研升学历的现状，再加上疫情危机，岗位缩水，就业迷茫，市场上流传“体制真香”的热潮，使得应届毕业生前赴后继的赶赴体制。
体制外无度的压榨和无尽的加班，甚至不合法的裁员；与体制内上下班摸鱼，安心躺平也有稳定收入的现状，在疫情的背景下有了更加强烈的对比。
疫情之下，“体制真香”加固了所有人的认知。考公进体制成了应届毕业生和转岗人员的救命稻草，考公的赛道也变得人满为患，竞争尤为激烈。从前食之无味的“铁饭碗”如今成了炙手可热“香饽饽”。但体制真的适合所有人吗？
一 体制内等于舒适圈 但也等于把个体意识送进坟墓
众所周知，体制内如果你是一个基层岗位，那么工作内容不用一个月就能够驾轻就熟，但千篇一律，日复一日的工作，十年到二十年，你的岗位竞争能力依旧是如此，“不进步”在这个瞬息万变的社会就等于“后退”，年纪上涨价值反而缩水。
至于你的过剩价值，都需要用来服从上级和制度的打磨，最终将你这个有棱角的人打磨成绝对统一的零件，因为体制需要的是听话的螺丝钉。你是否能够牺牲个人意识来成为这枚宏伟的螺丝钉，只是为了这一台精密准确的机器准确无误的运转，并且容不下一个多余的姿势、曲线或转折。
二 知己知彼 百战不怠
当下就业艰难，但不等于盲目追潮。
择业前，我们需要知晓自己的擅长和需求，了解自己所学行业前景，岗位需求，未来升值空间，再综合考虑自己的性格和理想追求，是否适合体制内的工作，再做长远的事业规划。
如果只是为了躲避疫情这个风口浪尖，本身有一技之长的人放弃自己行业的耕耘和信息更新，盲目花费大量时间和精力备考，幸运的能进入体制内，不幸运的没有背景，光有上进心又频频被打压，发现自己根本无法融入体制内的生活，在躺平中无法安心，甚至发现职业认同感和人生归属感淡然无存，变得更加焦虑。那么别人在体制内的稳定，就等于你在体制内的焦灼。
如果你有金刚钻，请你勇敢去揽瓷器活
体制内“旱涝保收”、“福利好”、“不失业”、“稳定”客观上是它的优点，但是必然伴随政治谋权，背景晋升等等灰色现状。但不仅是体制内，任何地方都不能做到真正的公平，所以千万不要有“矮子坐高登”上下不得的心态，好处不能让你全占齐。
所以已经在顺利上岸的朋友，要明白体制内外，各有各的生存之道，调整心态，既来之则安之，先收敛心性，老实本分的学习“做人之道”，才能在体制内有安生身立命的稳定。
三 体制外不是洪水猛兽 停滞不前才是
岗位有限，竞争逐渐加大，有幸者成功就有不幸者失败，如果几次没有上岸，是不是应该反思自己选错了岗位，找错了自己的优势，还是自己本就不适合应试考试，那么及时止损，换个赛道未必不好，有时候选择真的大于努力。
天生我材必有用，行行出状元，做到自己行业的顶尖，体制外也能创出自己的一片天。凡事能下功夫，必定会有收获。未见收获，必定是你努力得还不够。
“人无远虑必有近忧”，切记万可不能有“静隐深山无俗虑，幽居仙洞乐天真”的心态，人生还很长，一份工作不一定干一辈子，但成长是一辈子的事，不要放弃探索自己的潜力，发掘自己更多的可能，无论是在体制内外，都应该不断精进。
“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”
磨砺自己的技能，技多不压身，有随时离开自己岗位的能力，才是真的能真的在动荡之下把握自己人生的人，不要让自己迷失在眼前“稳定”的假象里。
“体制真香”潮流终究只是时代的一个风口，总会有平息下来的时候。
所以“体制真香”不能盖棺论定，对于部分能上岸的朋友未尝不是好的选择，但是对于未能上岸的朋友，明白“体制未必真香”，珍惜其他一切际遇，磨砺自己，或许体制外比体制内有更强的生命力，去迎接后疫情时代的新潮。
