成功的团队

成功的团队在于区别对待，保留最好的，剔除最弱的，且总是力争提高标准。我们就是这样被赶着走，一步一步地成为了为组织目标服务的零件。如果这是普遍真理，我们没有必要抗争，顺势而为，适者生存，我们不可能总是那么优秀，尽力而为别成为最弱的，这种中庸之道就可以很好的生活了。