今日一大早，许久未联系的前同事发来微信。原来是他爷爷家的冰糖橙熟了，问我要不要买一些。
若在从前，我大概会立刻下单。这些年，但凡有同事推销自家水果——猕猴桃、苹果、柑橘，哪怕价格比网上贵两倍，我也常会捧个场。但今天，我看着脚边才开封不久、还剩大半箱的橙子，没有马上回复。先看了眼价格：59元10斤，上周我刚花22元买了10斤，还没吃完。
我想我还是会买的，只是，不在今天。
这位兄弟是我前公司的同事，共事两年多，合作一直很愉快，可谓是臭味相投吧！说来他也算是个“传奇”：毕业就进了联发科，干了多年，技术底子扎实，做事也极认真。后来出去与人合伙创业，做方案公司，可惜没成。再后来，被当时的销售总监作为技术专家引荐到我们公司——明眼人都知道，是想让他取代那位大家都不太看得上的软件总监。
那时公司研发氛围沉闷，产出效率低，尤其软件部门，总跟不上客户需求。可上面那位软件总监却怡然自得，安于现状。销售总监一心要搅动这潭死水，于是暗中拉拢、培养一些研发骨干，也外招高手，指望日后能换掉那位总监。软件总监技术虽一般，人却不傻，早就察觉到了。他不会坐以待毙，便利用职权处处打压销售总监带来的人。
搞技术的人，多少有些清高，看不起那些靠资历或关系上位的领导，加上性子直，不懂隐忍，几次冲突下来，他到底还是被穿了小鞋，最终被迫离开。他的走，也间接促成了我的离职。那时我还年轻气盛，无法忍受那样不公的环境，一个不能让有能力的人上去、平庸者下来的地方。尤其在他走后，软件总监几次三番要求我把他从各个工作群里踢出去，那样狭隘的心胸，令人心冷。
正好那时，行业里一家以工程师文化、产品为王著称的头部公司在联系我。我想，那或许才是适合我的地方。于是，在一个风和日丽的上午，我踏上了新的旅程。后来才发现，那里优秀的人不仅远比我厉害，甚至比我更卷——当然，这是后话了。
好吧，夜深了，橙子的事，还是等到周末再买吧。
