构建系统化学习体系是关键。首先要制定分层分类学习方案。依据党员的职务层级、工作领域和年龄结构等因素细分党员群体。对于领导干部，聚焦党纪法规在决策制定、权力行使等方面的规范要求，安排专题研读和案例剖析课程，通过剖析党内高级领导干部违纪违法典型案例，引导其反思权力运用与纪律约束的关系。普通党员则侧重于基础性党纪知识普及，通过制作图文并茂的党纪手册、开展党纪知识微课堂等方式，让学习内容易于理解和接受。针对年轻党员，利用线上学习平台，推出短视频、动漫等形式的党纪学习内容；对于老党员，组织线下集中学习讨论，鼓励他们分享过往工作中践行党纪的经历。同时，要整合学习资源。收集整理权威的党纪法规文件，制作成便于查阅的电子和纸质资料发放给党员。挖掘党内优秀的纪律教育案例，编写成学习教材。还可利用网络资源，精选中央纪委国家监委网站、学习强国等平台上的优质党纪学习内容推荐给党员自主学习。此外，邀请党校专家、纪检监察干部等组成师资队伍，为党员提供专业讲解和辅导，形成全方位的学习资源库。
创新多样化学习形式也十分重要。开展沉浸式主题活动能有效增强学习效果。打造“党纪教育主题党日”，模拟党内纪律审查场景，让党员扮演相关角色，深入体验纪律审查的流程和要求，感受党纪的严肃性。组织参观廉政教育基地，通过实地参观、观看警示教育片、听取违纪违法案例讲解等方式，让党员身临其境地接受教育。举办 “党纪在我心中” 演讲比赛，鼓励党员结合自身工作实际讲述对党纪的理解和感悟，激发学习热情和参与度。另外，利用新媒体互动学习也是与时俱进的举措。搭建 “党纪学习交流平台”，如微信群、钉钉群等，定期推送党纪知识要点、每日一题等内容，引导党员线上讨论和交流。开展线上党纪知识竞赛，设置奖品激发党员的竞争意识和学习积极性。利用短视频平台制作发布党纪知识解读短视频，吸引党员观看学习，并鼓励党员分享学习心得和体会，营造良好学习氛围。
强化实践化学习检验必不可少。建立学习效果评估机制是基础。定期组织党纪知识测试，涵盖党纪法规的基本条款和实际应用等内容，通过考试成绩评估党员对知识的掌握程度。开展学习心得撰写和交流活动，通过对心得体会的质量评估，了解党员对党纪的理解深度和思考程度。建立学习档案，记录党员的学习过程，全面评估学习效果。同时，要推动党纪在工作中践行。将党纪要求纳入党员的日常工作考核指标，在工作作风、廉洁自律等方面设定明确考核标准，通过工作表现检验党员对党纪的践行情况。开展“党纪模范岗” 评选活动，树立榜样激励其他党员学习。在项目推进、服务群众等工作中，设立党纪监督小组，对党员行为进行监督，及时发现和纠正违反党纪的行为，确保党纪在工作实践中得到有效落实。
通过构建系统化学习体系、创新多样化学习形式、强化实践化学习检验这三个做法，能够全面深入地推进党纪学习教育，使党员真正将党纪内化于心、外化于行，为党的事业发展提供坚实的纪律保障。
