朋友负责公司里的新人培训，每次培训结束后，会有个新生表彰环节，对表现较好的予以发证，以资奖励。其中有个员工A表现不好不坏，不管往好了说还是往坏了说都有依有据，朋友觉得那人培训后半程表现还不错，于是把他的名写在优秀候选人名单，报给了领导。结果领导看了名单之后，犹豫了下，把A从名单中去掉了，理由是之前某次活动中A表现不好等等类似情况。
听朋友讲完这个故事，不由惊叹，公司千差万别，故事却大同小异。作为一个混迹人事部非专业人力资源人士，即使再愚笨，也能从杂七杂八的人来人往中闲言碎语中琢磨出职场中应该学会的那些护身法则。
这些法则其实特别简单，虽不至于让你在人群中一飞冲天，却可以帮助你在遇到上述情况下，不被快速从选优名单中删除掉，在职场中获得更多的发展空间。当然，最关键是把好品质坚持下来，活成自我品格。
1.热情主动。
有什么比工作技能更能让别人愿意与你打交道？最简单的那就是热情主动的精神气了。遇到领导、同事，热情主动地打个招呼，多微笑，一句“早啊。”“吃了吗？”“来啦？！”礼多人不怪，即使是简单的废话，也比僵着一个冰冷冷的脸要让别人感觉舒服。
2.严以律己。
不论你所在的公司氛围是严格还是松散，不管公司领导亲切得跟你家大爷或大姨似的，请记住，职场就是职场，谨记自己在职场中的角色和位置。
首先，公司要求的劳动纪律要严格执行，特别是上级多次强调的。有些时候就算有人违反了公司也不会处罚，于是就有人觉得无所谓，法不责众，这只是惩罚机制不够完善，不代表上级领导没有看在眼里，记在心上。你每次的肆无忌惮，都将垒成一颗定时炸弹。
其次，领导安排的事情千万别怠慢，严格保证完成质量。职场人的第一责任是把工作做好，工作中偷懒、马马虎虎，看似自己是省事了，却不知是主动把别人赋予你的信任一点点削减，毁了自己的声誉。你每交付的一项工作都是一份无声的证据和痕迹，证明你是否认真在努力工作，也给别人留下了口舌的把柄，所以工作做不到完美，但要在追求完美的路上。
3.让自己有用。
没有人是完美的，于是也就给别人留下了口舌的空间。如何做到即使有瑕疵也让人不舍抛弃？那就是让自己对别人有用。
最基本的，就是自己某方面能力特别突出，比如文字处理能力、演讲能力、谈判能力等等。很多事情大家都会做，那就做好、做细，走心。做到让领导放心、少费心，形成了自己独特的风格，领导也就不舍得你走。
如何提高自己的能力，就要加强自我学习。不是所有的公司都能提供全面的学习，那就自己花钱学。看似是自己多付出了，却是先长了本领，特别是公司缺乏的资源，你先学好了，你就是资源。
除此之外，还有一点需要谨记，不要害怕领导安排你去做非你职责岗位的工作，大胆承担。很多人都怕自己比别人干活干多了，却忽视了自己从的收获。刚到公司时，因为部门特点，入职没多久就要给其他更新的员工做培训，后来碰巧有个机会准备公司第一届演讲比赛，从方案撰写到方案执行、人员安排、物料准备，之前很多事情也不会，就是赶上有这种机会就趁此学了很多新业务，再之后，各类员工活动、部分培训工作都转移到我这里，虽然工作多了，有些忙碌，但正是这些额外的工作没有让我局限于单纯的文字工作，锻炼了自己活动的策划和组织能力，也让我有机会被更多的人认识，也让领导觉得你还有成长的空间，也会有更多的发展空间。相反的，如果领导安排点“份外”的事，就唠唠叨叨，推来推去，一次两次还好，次数多了，领导可能不会再安排什么任务，也不会也给你什么机会。毕竟机会与责任、承担一共出现。
4.主动沟通。
主动沟通有多重要呢？如果你不主动和上级沟通，极大可能会有别人替你向领导“沟通”，沟通内容是好是坏就难以确定的了。领导是决定是非的人，你和其他人都将是“制造”是非的人。
如果你严以律己，平时谨言慎行，倒是不怕别人怎么说。要是平时经常说话不注意，唠叨抱怨工作，遇到困难总会嘟囔一番，平时再怎么嘻哈的同事可能只记住了你这些负面言语，所谓坏事传千里，再加上之前被领导亲自发现的不良行为，便会让领导对你形成不好的刻板印象。即使以后某次真的改变了，也会因为原有的刻板印象而大为减分，就像前面讲的员工A的故事。
当然这份刻板印象并非不可转变，那就是需要多和关键核心领导沟通、反馈，正式的、非正式的方式，工作成果、困难等等内容。让上级第一时间掌握你的工作进展，可以提升领导对你的信任感，少了中间环节，也就少了很多是非。之前给几个领导报销费用，很多领导的银行卡是开通了短信提醒的，后来来了个新领导，我给转账之后就没有跟他说帐已转。就是这么简单的三个字，因为没有及时说，导致一个月后领导还问那笔钱打没打，原来他那个卡没开通短信提醒。和领导沟通发怵，是很多人的通病，但不沟通就容易生成毛病，其中利弊，自我体会。
有人的地方就有江湖，想在江湖中出人头地需要各种装备设施打怪升级，而想要自保就比较简单，热情主动留下好的第一印象，严以律己、谨言慎行做到于己于人问心无愧，苦练技能让别人离不开你，主动汇报及时反馈让上级了解你。如果这三条做不到，看到别人做好的还不赶紧取长补短，遇到点事就推诿退缩，只能是加重自身无能的标签。别说什么好印象了，只能让上级对你的叉号又加粗了一笔。
有个地方可以让你迅速成长，从林黛玉变成薛宝钗，那就是职场。
