在职场里的运作法则，跟家庭是不太一样的。
如果在职场是一个高管，或者公司负责人，把这个身份带到家庭中，给到伴侣或者孩子。会容易引起家庭冲突，因为家是讲爱的地方。
男性在关系中渴望被信任，被认可，有价值。也希望某个领域可以处于关系的高位。
女性如果把领导主管身份给到伴侣，也就是伴侣要常处于地位，伴侣会觉得自己没有价值感，不被需要感，同时也不知如何投入这段感情。
职业与家庭的平衡，其实是女性阳性能量与阴性能量的平衡。在职场可以笃定，精进与魄力。回到家需切换阴柔的特质，来与伴侣相处，方能有更多爱的流动。
