今天已经是我上班的第三周。
朋友微信我说她收到她公司又延期到岗的通知。
让我好生羡慕。
在家办公意味着可以不用早起，不用化妆，中午还能睡个懒觉。
就在当天下午，朋友又发来一条消息：听同事的小道消息，公司可能要裁员”
看似表面上的延期办公，实地里也暗示了某种危险信息。
一拖再拖，不合乎常理的事情就是有猫腻。
说到这里，就要回到几天前的画面。
因为公司一再延期，朋友在家就试着投了几份简历，想着看能不能有更好的发展平台。
就去面试了几家，因为能力不错，面试还算顺利。
所以当听到“要裁员”的消息时，她很平静。
这份平静完全来自于她自己的明智之举，才能在未知风险来临时，淡定面对。
因为疫情，很多企业收到了不同程度的打击。
裁员，减薪是大部分企业维持存活的途径，也是预料之中的局面。
可是又有多少人能做到居思危安，提前规划来降低来降低风险带来的最大损失呢？
越稳定的越脆弱。
你的工作越是稳定，你对组织越是依赖，那你抗风险的能力就越弱。
