下午刚上班就看到小群里的消息——魏导在上午的晟会上主动提离职了。这个消失好像一颗重磅炸弹一样，炸得我内心难以一平静。
小群里的伙伴都感到突然，不过想了想，我还是在对话框里敲下了两个字“理解”。
去年10月，正是我要坚持不住的时候，给魏导打了个电话。
之所以打给魏导，并非因为他是我们这个序列的大领导，非是把他当成大哥。我就是他招聘入司的，这么多年风风雨雨，跟着他一起做项目，一起经历公司组织架构大调整，他一直都在给我引路。虽然职场上交朋友是大忌，但对于他，我还是很信任的。
魏导跟我聊了很多，他说自己年初时也很难受，恨不能一走了之。虽然他已经坐到副总了，但跟总经理的关系很微妙，很多观点都不同，工作很难做。但因为魏导的妻子刚下岗，整个家的重担都在他肩膀下，他只能忍下了。
他跟我聊了很多，那一刻我也体会到他做为领导的另一面，其实也不过是一个陷入困惑的中年男从。
魏总说，如果你找到好的下家，一定支持你离开，但如果还没有找到，就以朋友的角度，希望我能支持一下，继续帮帮N做好项目上线。他说N其实压力也非常大，我要这么走了，怕他也崩了。
最后，我答应至少做完2025年才会提离职。当然，除了魏导的相劝，也因为自己其实还在犹豫。
几个月的时间很快就过去了，项目退了两次上线时间，再要冲次怎么也得等到春节后了，我的心情也是反反复复，不过日历上的标记一起在——那是春节后的一个日子。只是没变到，新年第一个月还没有结束，倒是先等于了魏导离职的这个消息。
我想发信息给他说点什么，但想了想，好像又不知道要说啥。听说魏导在会上说他累了，想休息一下。我只能在心里祝他能好好放松一下，找回能量，再次去往自己的彼岸。
