《2018年12月21日》
【连续第256+1+1+2+3+1+41天总结】
一.目标完成情况？
1.数量级，0分钟
二.学到了什么？
一个人的做事标准，只有一个，那就是习惯的力量。习惯是如何养成的，靠数量级的重复。
一个人的天赋包含3块:思维模式，情感模式和行事方式。天赋不会轻易变化。思维模式是一种长期训练的结果，情感模式也是长期训练的结果，体现在说话，做事方面，情感模式由思维模式决定。行事方式就是一种行事习惯，是在充满不确定性下的行为倾向，也可以通过数量级的训练来改变。
一个人的知识，是他学到的事实和经验。
一个人的技能，是他学到的做事流程。
优势=天赋×知识×技能。
天赋不会变，因此激发优势就是学习知识和技能，学习什么知识和技能？学习和天赋相关的知识和技能。技能就是目标细分，知识就是麦凯。因此激发优势=目标细分×麦凯×天赋。
三.如何学以致用？
工作中如何激发自身优势？
天赋:学习，审慎，分析，思维，战略，关联。
优势=天赋×知识×技能，目前知识较杂，掌握的技能来说，可以分为身体技能和知识技能。身体技能包含跑跳投和其他特定动作。知识技能包含工具的熟练使用程度，和潜在对工具的偏好。office,目标细分，单爆，提问思维，都可以算是技能。三大+坚持是我的技能。
知识包含农业，互联网，文学，历史，营销。
由此我的优势=(学习+审慎+思维+分析+战略+关联)×(农业+互联网+文学+历史+营销)×(office+三大+坚持)。
那如何激发自身优势？
优势的激发需要针对某件具体的事。
比如运营，如何激发自身优势？
运营的本质=通过某些动作，提高客户对自身产品的喜好，一句话说就是运营就是让产品更受欢迎。
可以激发的优势:审慎数据分析×平台规则×平台管理流程
四.提问训练:
1优势激发的本质？
2优势激发的流程？
3优势激发的方法？
4优势的内容？
5寻找优势的方法？
6天赋是什么？
7 36种主题天赋具体内容是什么？
8每个人都有潜在的36种主题天赋么？
9天赋会不会发生变化？
10训练对天赋有何影响？
11天赋对一个人的影响如何？
12不从事5大主题天赋会怎样？
13如何知道自己的5大主题天赋？
14知道自己的5大主题天赋后又如何？
15如何将自己的天赋充分利用起来？
16自己的5大主题天赋在什么环境下会得到发挥？
17自己的5大天赋适宜从事什么工作？
18自己的5大天赋在不同的工作中表现有何不同？
19有哪些人利用自己的天赋比较好？
20如何学习借鉴别人利用天赋的方法？
21偏好如何与天赋形成合力？
22思维模式升维训练会改变思维模式么？
23思维模式的训练改变的是什么？
24情感模式会改变么？
25如果情感模式不会改变，那么通过学习和训练情商高会提高么？
26如果天赋不会改变，那训练有何意义？
27如何理解天赋？
28天赋是指目标一定时，花费最少的时间就能达到的心理状态么？
29天赋与优势有何区别？
30天赋与优势对于具体的人而言，有何不同？
五、今日自我鼓励
今天是第41天，再过325天，提问能力就会有质的变化，目前是训练阶段，不知不觉中就会甩下同龄人和周边人，看问题比较透了，加油！人生最值钱的是自己的影响力，也就是无形财富！
六、明天目标:
1影响力
http://112.74.32.211/
