近日，美国最大电信运营商Verizon传出裁员44000人的消息。裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。
被裁员的原因被归结为“四宗罪”，其中包括懒、油。
老员工与公司，多少有点儿像七年之痒的夫妻。激情早褪去了，体力耐力爆发力也跟不上了，嫌弃你不很正常吗？
混迹多年，各种流程门儿清，既能优雅地推卸责任，又能钻制度空子。这样的资深老油条，谁还想留着你过年？
在生活、工作中，习惯了抱怨、找借口的人，只会挨生活留下的耳光。
你失业你活该,不要给自己找借口
我的同学小王，在一家创业公司工作。她的上司是一个跟随老总打拼多年的老员工，是个虎虎生威口不饶人的女上司。
她喜欢在一群人中扮演领导者，做事激进，烦躁的时候，也常会找借口骂身边的员工，给上级打小报告。尽管跟随老板多年，但还是在中阶职位多年，由于个性使然，说话常不过脑子，得罪身边同事不少，抱怨、骂人事件时有发生。
最近，小王和这位领导接手了一个工程，所有的事情都是小王在弄，而这位领导常常是仗着自己是上司出去喝酒、做美容。由于小王是新人，工程出了差错，这位领导就找了各种借口，将所有的“锅”都推给了小王。
小王因为是新人，只得默默忍受。其他部门的领导看不过去，这事情的原委告诉了老总。老总大发雷霆，将这位女上司辞退。
之前，在一篇文章上看到，“在选对路的前提下，创业就是一个不断从一个坑爬到另一个坑，关键是谁出坑的速度快，又能从上一个坑吸取教训，在打怪升级路上以最快的速度狂奔！”
只要你想找借口，任何一件事的失败都可以找出1000个不同的理由。很多人最终失败，就是因为总为不好的结果找借口。无知无能才抱怨，要不然早就忙着改变去了，哪有时间找借口抱怨！
现实中，你有没有发现你的懒、你的借口，总是在你即将失败边缘推你一把，加速你掉入深渊。
与其抱怨，不如踏实的走好脚下的路
之前在网上看到这么个故事：
一个连续两个月销售业绩下降的销售员被经理叫去谈话。
经理：“你怎么搞的，连续两个月业绩下滑。你要清楚，这可是销售旺季。”
销售员：“经理，这可不怪我，今年大环境不好，整个市场都处于疲软状态。”
经理：“那小陈的业绩怎么提升了呢？”
销售员：“当然，小陈业绩是好。可他还不是因为他表哥介绍了两个大客户。他的能力哪有我强。”
经理：“搞销售工作困难都有，重要的是怎样去对待。不要总是从客观找原因，找借口；要从主观上多找原因，从自身多找问题。光找借口，不找方法是干不好工作的！”
销售员：“我……”
美国的心灵导师威尔·鲍温曾说：消极的思想就像我们通过抱怨播撒在这个世界上的种子，它们会生根发芽，生出更多的消极困素。
今日因，得明日果，今天种下抱怨的种子，你的人生都将被抱怨环绕，怨天怨地，怨父母，而从来没有检视一下自己的本源。
美国《时代》周刊曾今这样描述抱怨，“抱怨”真的就是口臭,它会传染,而习惯抱怨的人,就是在向自己的鞋子里倒水。
你有没有发现，你抱怨什么，你就会朝着什么样的方向发展。
成功没那么容易，但却也那么困难，少点抱怨，多点在找自身的缺点。
抱怨不如改变,改变能够改变的,接受不能改变的，踏实地走好脚下的路，成功只是早晚的问题。
