书籍：《可复制的领导力》
标题：初识领导力与期待
001 我的状态
团队中，总是有人不按要求工作，达不到工作的标准，让我十分头疼。我都不知道如何解决，甚至会逃避沟通，逐渐的工作没有起色，甚至开始走下坡路，我开始认为我不适合做管理岗位的工作，我认为太难了。
002 领导力真的可复制吗？
我抱着试试看的心态来报名这个课程，希望自己可以通过学习来提升自己的领导力。今天看了樊登老师的讲课视频，听书中讲的是一样，但是书我也读过了，但我仍然觉得我没有改变，我现在还是不太相信领导力真的能通过这个课程改变。
003 今日所学小知识
布置工作容易陷入知识的诅咒，安排模糊不清。5步法解决问题：
1.布置任务：
2.同下属确认任务；
3.下属明白任务目的；
4.任务中可能遇到哪些意外情况，什么情况能自己处理，什么情况需要汇报；
5.有什么更好的建议和想法
004 关于执行力误区
执行力不是员工的能力，执行力不强是管理的能力不强。以前总怪罪下属拖延，执行速度慢，现在明白是自己的管理能力不强。
005 期待
我想在这21的学习中，真的能够让我有所收获，让我能够快速成长，毕竟这个课的广告十分有吸引力，让我有所期待。
