相信大多初入职场的同学，多多少少对职场有些期待，也从前辈那里道听途说不少职场规则。有忐忑、有不安、有紧张、有希望.......
但听到的就一定是正确的吗？也不尽然，作为一个职场老鸟，虽说不能为大家指点迷津，但也想分享下我这几年的心得体会。
初入职场，职场老人会善意的提醒你一定要：谨小慎微。不要轻易展露头角，更不要逞能去帮别人，否则很可能惹得一身“骚”！
小A入职时，老同事就曾这样教导过他，他对老同事的指导言听计从，本想大干一场的他，有想法也不敢第一时间提，同时入职的小B向他请教问题，他也爱答不理。一年后，周围同事除了见面点头打个招呼外，平时没几人能和小A聊得到一块儿去。反倒是小B因为虚心求教，积极进取，升任部门主管；因为平时为人大方，经常和同事聊天交流，主动帮助别人解决问题，与大家打成一片，人际关系极佳。
要说同是新人，同样的时间为什么结果差距这么大呢？再回头看看老同事善意的提醒，还对吗？
这话也对也不对！对的是，当你刚刚踏进公司，对公司业务、同事都不熟悉的情况下，盲目冒进，会让老同事认为你抢风头、邀功，同事关系日后会变得紧张；不对的是同为新人，互相协助、互相请教时，你如果也一副事不关己高高挂起的姿态，那同样也不招人待见。
窃以为，新人之间应该秉承互帮互助的精神。初入公司，人生地不熟，想很快和大家打成一片，除了擅于交际的个别人外，大多可能也做不到，但同为新人，处境地位相同，在公司反倒更容易交流，这时互相帮助，不但能获得良好的人际关系，更能从别人身上学到优秀的东西。
在与老同事相处的时候，这时就有必要谨小慎微。倒不是说老同事一定会刁难新人，关键是作为新人，对公司不熟悉、业务不熟练，更多应该是向老同事请教。
职场虽然不是事事如所想，但既然是大家遵循的东西，其内在必然有它的规律。只要找到了规律，相信同学们都能更快适应职场，适应工作，在工作中找到自己真正的价值。
本人不定时更新，仅仅一家之言，但愿能帮助别人，唯此。
