一说起加薪这词，相信这是很多上班族都想去做，也想得到的结果，但往往还有很多人提了加薪这问题后，老板也没加的，原因何在？

首先，我们要明确的一点，薪水和我们自己本身的工作能力和为公司带来的价值是同等的，在提加薪前得先反思一下自己，是否做到了以上两点，如果做到了以上两点，一般不用自己提，老板都会给你加薪，但如果老板又是粗大条的没发现，我们可以尝试下运用“点有利面”法则要求加薪！

点：点出个人的特点，特色，找到差异点。

如：老板，我在公司工作也有5年时间了，上班时间基本不迟到不早退，认真并出色地完成工作，同时还超出个人工作泛围帮助公司完成部分大型项目……

有（优）：说出自己的优势

如：在工作外地帮助公司完成几项大型项目，让公司增加收益……

利：我能给你带来什么利益

如：在这方面的项目上我能很好地完成，给公司带来更多的收益……

面：给出后期收益画面

如：你给我加薪了，你想想在后期再帮助公司完成几项这样的项目，公司的收益会增长更快！！

总结：只有本身给公司创造出超薪的利益，才会加薪，先把心定下来，给公司创造利益后，薪水就自然会涨上来的，加油噢！