近闻同事、同行、异行之人谈个人之价值无从体现，于是生命之意义也轻。诚然如此，人于生活或工作之中若不能彰显自身之价值则心身无力，意义荡无。
价值为何等物？人欲求价值彰显必先知其为何物，哲学认识论对价值之解释曰“客观事物能够满足主体需要间之效用或效益或效应关系”，或理解为价值如同化学中之催化剂，促进形成某种现像之因素。于人而言，可理解为价值是达到人某种需求之能力，但还需注意一点，如人有此能力，但不能发挥改能力而至需求无法达成，故其价值不可体现，概而言之，体现人之价值，非但人需本身拥有此价值，还需将此价值转化于推动需求之完成中。
既知价值之物，而人若体现人之价值，则先汲取价值于本身，从而于生活中工作中发挥之。前言价值是促进某种需求之能力，而需求有千万种之别，有社会之大需求，行业之需求，个人之具体需求等等不尽。获取不同之需求须有不同之能力，而体现不同之价值，故依此论，人若欲彰显更大之价值，必须拥有更广更深之能力，而欲拥有更广更深之能力，则必须有更多之阅读、更全之经验、更键之身体。上者有差别则人自身价值之高低亦有差别，譬如杯子之大小，一升与两升，仅一升之杯子发挥全部之容积亦不过一升之多，而两升之杯子只需发挥其一般之容积便可与其相持。
教师传道授业，于国家将来之进步育养人才，其价值体现也；医者救死扶伤，为人之健康得以延续，价值之体现也；耕者种田储粮，为民众三餐之食而辛勤劳作，价值之体现也。
社会发展至今，行业繁多，职位难数，且一职而人多，故人均之价值体现亦减，例如百斤重之物，一人挑人均百斤，十人挑则人均十斤，你纵有千斤之力于十人之中并无差别，犹若孩童老妪。所以在自身有其价值之后，需从可体现价值之职业，或有将价值尽显之能力，否则长吁短叹于毫无意义之中。
