曾几何时，能够考上研究生，最好一直考上博士，是天之骄子的金名片，也是“鲤鱼跳农门”的新表现形式。
然而，随着高校扩招浪潮一浪接一浪，也助推着研究生扩招水涨船高，同时，功利心理的抬头，在读研究生群体在光芒四射的历史性基础上，逐渐显现出了现实性的“光芒中的小黑点”。
有的单纯就是想通过提高学历，谋取更好的职业；有的就是想规避“就业难”，寄希望于“后就业”的边际效应；有的纯粹就是将其视为新一轮的敲门砖……
然而，能够真正静下心来搞科研的人，未必就见得其权重有所增加。
近期，人民网、新浪网、中国经济网等多家主流媒体发文称，清华大学、上海复旦大学、合肥工业大学、西南交通大学、延边大学等重点学校纷纷对“不合格”研究生“动刀”，雷力清退不留情！
根据相关内容显示，被清退的不合格研究生基本属于“超过最长学习年限”的“飞机群中的战斗机”，有的在读研究生甚至已经读了15年还没毕业，成为读研大军当中的“招牌木乃伊”。
清退不合格研究生，对于破解“读上研究生就是等于捧上铁饭碗”的传统思想观念，释放了积极信号；对于优化高等教育生态环境、提高研究生教育质量具有四两拔千斤的作用。
但是，万事过犹不及。如果一昧地清退清退再清退，是否会走向另一个极端？
对于推进不合格研究生清退工作，我们在为其点赞的同时，我们也要反思，在长期推进研究生教育管理以来，为什么会存在大量的不合格研究生？如果从治标治本的角度而言，是否应反思在日常研究生教育管理中，是否存在纰漏与缺陷？
因此，在强力做好“减法”工作的同时，要进一步从体制机制的角度找问题、看问题、解决问题，做好制度机制建设的“加法”，不断健全完善研究生教育管理体制机制，由短期集中式整治向长效化治理模式转变。
让“宽进宽出”、“严进宽出”转向“宽进严出”甚至是“严进严出”。
这方是长久之策，更当久久为功！
绕梁笛声(管家风)
